Penerimaan Karyawan PT BJTI (Pelindo III Group) Tingkat SMA November 2017

penerimaan karyawan pt bjti (pelindo III group) tingkat sma november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi penerimaan karyawan pt bjti (pelindo III group). Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt bjti.

PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT. BJTI) adalah salah satu Anak Perusahaan dari PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) yang merupakan Spin Off (pemisahan) dari Divisi Usaha Terminal PT. Pelindo III (Persero) Cabang Tanjung Perak dan berdiri pada tanggal 9 Januari 2002. Fokus utama pada saat ini PT. BJTI menangani Kegiatan B/M Petikemas Domestik di Terminal Berlian Tanjung Perak Surabaya, disamping menghandle kegiatan penunjang lainnya yang berhubungan dengan jasa kepelabuhanan.

Pertengahan 2008 s/d saat ini PT. BJTI dipercaya mengelola Terminal Kawasan Satui yang merupakan kawasan PT. Pelindo III Cabang Kotabaru Kalimantan Selatan, dengan menghandle kegiatan B/M Batubara, Bungkil, Kernil dan Serpih Kayu. Tanggal 27 September 2010 status PT. BJTI sebagai Terminal Operator dikukuhkan sebagai Badan Usaha Pelabuhan (BUP) berdasarkan Keputusan Menteri Perhubungan RI Nomor : KP. 410 Tahun 2010.

Pada Bulan Januari Tahun 2012 PT. BJTI melebarkan sayap bisnisnya dengan mengoperasikan Kegiatan B/M dan Lapangan di PT. Pelindo III (Persero) Cabang Tenau Kupang. Untuk memperkuat branding PT. BJTI dalam prespektif customer, maka tanggal 5 Juni 2015 di lakukan Re-branding menjadi “BJTI PORT” dengan menghadirkan semua Stake holder (pemangku kepentingan) di wilayah Tanjung Perak. Dengan semangat baru berdasarkan tagline “Denyut Nadi kehidupan Negeri” maka BJTI PORT memperluas lingkup usahanya diluar Surabaya dengan menghandle Operasional serta Maintenance Alat dan alat bantu B/M pada 8 (delapan Cabang) di wilayah PT. Pelindo III, yaitu Cabang Gresik, Benoa, Bima, Maumere, Sampit, Batulicin, Kumai dan Lembar.

Di bulan november 2017, pt bjti (pelindo III group) membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Operator HMC (OHMC)
- Pria
- usia maksimal 35 tahun
- Lulusan SMA Sederajat
- Memiliki sertifikasi SIO HMC Kelas II
- Punya pengalaman Operator HMC

2. Mekanik /Elektrik (ME/EL)
- Pria / wanita
- Usia maksimal 35 tahun
- Belum menikah
- Lulusan Min SMK Teknik elektro, teknik otomotof atau sejenis
- Punya pengalaman kerja sebagai mekanik alat berat
- Bisa mengoperasikan MS OFFICE

Apabila anda ingin menjadi karyawan pt bjti (pelindo III group) dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mengirimkan lamaran lengkap anda ke: recruitment@bjtiport.co.id

Pendaftaran paling lambat tanggal 5 november 2017.
Subjek email : Nama_kode Jabatan

Penerimaan Karyawan Terbaru PT PLN Tingkat D3 / S1 November 2017

penerimaan karyawan terbaru pt pln tingkat d3 / s1 november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu perekrutan karyawan pt pln. Sebelum admin memberikan informasi perekrutan karyawan pt pln, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pln.

The State electricity company (PLN) or its official name is PT. PLN (Persero) is a STATE-OWNED ENTERPRISES that manage all aspects of electricity that existed in Indonesia. Ketenagalistrikan in Indonesia started in the late 19th century, when some companies Netherlands founded the electric power generation for the purposes of its own. The business of electric power to the public interest from private companies Netherlands N.V. NIGM expands its business in the field of electric power, which was originally only in the field of gas. Then expanded with the establishment of other private companies.

The establishment of the country's Electricity Companies exposed by several factors based on the human needs against electricity among others as illumination to make a life. In 1927, the Government of the Netherlands to form the State electrical company i.e. LWB managing HYDROPOWER HYDROPOWER customers, Lamajan, Bangkok and PROVIDE HYDROPOWER in Jakarta.

     The Government of the Netherlands to surrender to the Japanese in World War II, then Indonesia Japan ruled by the electricity and gas companies also controlled by Japan. With the fall of Japan to the allies and in proklamasikannya Indonesia's independence on 17 August 1945, then this opportunity exploited the nation of Indonesia to take over the electricity company controlled by Japan.

      In line with the rise in the nation's struggle to liberate Irian Jaya Indonesia from colonies of the Netherlands, then the issued law No. 28 years 1958 about electrical and Gas Companies Nationalism belongs to the Netherlands then with the law throughout the electric company in the Netherlands take control of Indonesia.

Di bulan oktber 2017 sampai november 2017, pt pln membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Persyaratan:
- Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
- Diutamakan Pria
- Lulusan S1/D4 atau D3 dengan batas usia:
a. S1/D4: Kelahiran 1991 dan sesudahnya
b. D3: Kelahiran 1993 dan sesudahnya
- Indeks Prestasi Komulatif (IPK):
a. Jurusan Teknik Geologi dengan IPK minimal 3,00
b. Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat, Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Sipil dengan IPK minimal 2,75
* Bagi Lulusan Luar Negeri, harus melakukan konversi nilai IPK masing-masing dengan nilai IPK skala 4 (nilai 4 adalah nilai tertinggi)


Pendaftaran dilakukan melalui rekrutmen.pln.co.id (link aktif pada paragraf akhir). Untuk mengetahui tata cara pendaftaran dan informasi selengkapnya mengenai rekrutmen PLN Group, kunjungi booth PT PLN di Titian Karir ITB pada tanggal 27-29 Oktober 2017.

Untuk persiapan pendaftaran online, peserta diharapkan dapat menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy sebagia berikut:
- KTP
- Ijazah
- Transkrip Akademik
- Akte Kelahiran
- Sertifikat kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut:
a. Pelamar tidak sendang mengikuti tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero) pada event rekrutmen PT PLN (Persero) lainnya.

- Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:

1. Seleksi Administrasi
- Tes Intelegensi
- Tes Akademis dan Bahasa Inggris
- Tes Psikologi
- Tes Kesehatan
- Wawancara
- Diklat Prajabatan
* Uruta tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)


Pelamar yang dinyatakan lulus tes kesehatan, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat wawancara:
- Riwayat Hidup (CV)
- Copy akta kelahiran
- Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
- Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
- Copy KTP
- Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan
- Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian
- Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto)
- Bagi pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK

Bagi pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan ke S1/D4) wajib melampirkan:
- Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi
- Ijazah D3 yang dilegalisasi

Apabila anda ingin menjadi karyawan pt pln dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 10 november 2017

Lowongan Kerja Kementerian ESDM Besar-Besaran November 2017

lowongan kerja kementerian esdm besar-besaran november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu informasi penerimaan karyawan kementerian esdm besar-besaran. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari kementerian esdm.

1945

Lembaga pertama yang menangani Pertambangan di Indonesia adalah Jawatan Tambang dan Geologi yang dibentuk pada tanggal 11 September 1945. Jawatan ini semula bernama Chisitsu Chosajo, bernaung di bawah Kementerian Kemakmuran.

1952

Jawatan Tambang dan Geologi yang pada saat itu berada di Kementerian Perindustrian, berdasarkan SK Menteri Perekonomian No. 2360a/M Tahun 1952, diubah menjadi Direktorat Pertambangan yang terdiri atas Pusat Jawatan Pertambangan dan Pusat Jawatan Geologi.

1957

Berdasarkan Keppres No.131 Tahun 1957, Kementerian Perekonomian dipecah menjadi Kementerian Perdagangan dan Kementerian Perindustrian. Berdasarkan SK Menteri Perindustrian No. 4247 a/M tahun 1957, Pusat-pusat dibawah Direktorat Pertambangan berubah menjadi Jawatan Pertambangan dan Jawatan Geologi.

1959

Kementerian Perindustrian dipecah menjadi Departemen Perindustrian Dasar/Pertambangan dan Departemen Perindustrian Rakyat dimana bidang pertambangan minyak dan gas bumi berada dibawah Departemen Perindustrian Dasar dan Pertambangan.

1961

Pemerintah membentuk Biro Minyak dan Gas Bumi yang berada dibawah Departemen Perindustrian Dasar dan Pertambangan.

1962

Jawatan Geologi dan Jawatan Pertambangan diubah menjadi Direktorat Geologi dan Direktorat Pertambangan.

1963

Biro Minyak dan Gas Bumi diubah menjadi Direktorat Minyak dan Gas Bumi yang berada dibawah kewenangan Pembantu Menteri Urusan Pertambangan dan Perusahaan-perusahaan Tambang Negara.

1965

Departemen Perindustrian Dasar/Pertambangan dipecah menjadi tiga departemen yaitu: Departemen Perindustrian Dasar, Departemen Pertambangan dan Departemen Urusan Minyak dan Gas Bumi.

Di bulan oktober 2017 sampai november 2017, kementerian esdm membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. BIDANG MANAJEMEN INTERNAL

a. Kepala Divisi Keuangan Internal dan Umum
Persyaratan:
- Usia Maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan

b. Staf Perencanaan dan Pengawasan Anggaran Internal
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan

c. Staf Perbendaharaan dan Verifikasi
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan

d. Staf Manajemen Kantor dan Jasa Umum
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Sipil/Arsitek/Manajemen Umum lainnya

e. Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri

f. Staf Perencanaan dan Pengembangan SDM
Persyaratan:
- Staf Usia Maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri

g. Staf Hubungan Industri dan Kesejahteraan
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri

h. Staf Sistem Manajemen Organisasi
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri

i. Kepala Divisi Hukum, Program dan Pelaporan
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Hukum/Hukum Bisnis

j. Staf Hukum Kontrak Komersial dan Perundangan
Persyaratan:
- Usia Maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Hukum/Hukum Bisnis

k. Staf Bantuan Hukum
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Hukum/Hukum Bisnis

l. Staf Program dan Pelaporan
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Komunikasi/Manajemen Umum

2. BIDANG PERENCANAAN

a. Kepala Divisi Pengendalian Program dan Anggaran
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia

b. Staf Pengendalian Work Program & Budget (WP&B) dan Plan of Development (PoD)
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia

c. Staf Pengendalian Authority for Expenditure (AFE)
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia

d. Staf Evaluasi Standarisasi Biaya
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman  Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia

e. Kepala Divisi Eksplorasi dan Eksploitasi
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan

f. Staf Penyiapan dan Pelelangan Wilayah Kerja (WK), Keteknikan Geologi dan Geofisika
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan

g. Staf Pengkajian Eksplorasi dan Realisasi Komitmen
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan

h. Staf Manajemen Reservoir, Pengeboran dan Fasilitas Produksi
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan

i. Kepala Divisi Evaluasi dan Pengembangan Lapangan
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan

j. Staf Pengkajian dan Pengembangan Lapangan
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan

k. Staf Evaluasi Sumber Daya dan Cadangan
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan

l. Staf Pengkajian Geologi dan Pengembangan
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan

3. BIDANG OPERASI

a. Kepala Divisi Produksi
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Teknik Perminyakan/Industri/Elektro/Pertambangan/Teknik fisika / mesin / geologi / geofisika

b. Staf Produksi dan Lifting
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Perminyakan/Industri/Elektro/Pertambangan/Teknik fisika / mesin / geologi / geofisika

c. Staf Pengangkutan dan Penyimpanan
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Perminyakan/Industri/Elektro/Pertambangan/Teknik fisika / mesin / geologi / geofisika

d. Staf Survei Pengeboran dan Perawatan Sumur
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Perminyakan/Industri/Elektro/Pertambangan/Teknik fisika / mesin / geologi / geofisika

e. Kepala Divisi Perawatan Fasilitas dan Pengendalian Proyek
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Teknik Perminyakan/Industri/Elektro/Pertambangan/Teknik fisika / mesin / geologi / geofisika

f. Staf Manajemen Proyek Onshore dan Offshore
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Perminyakan/Industri/Elektro/Pertambangan/Teknik fisika / mesin / geologi / geofisika

g. Staf Pemeliharaan Fasilitas Operasi, Perencanaan dan Evaluasi
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Perminyakan/Industri/Elektro/Pertambangan/Teknik fisika / mesin / geologi / geofisika

h. Staf Integritas dan Kehandalan Operasi
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Teknik Perminyakan/Industri/Elektro/Pertambangan/Teknik fisika / mesin / geologi / geofisika

i. Kepala Divisi Penunjang Operasi
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Bidang Manajemen/Teknik Industri/Transportasi/Keselamatan kerja / kesehatan / kemaritiman

j. Staf Kebandaran, Perkapalan, dan Transportasi
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Bidang Manajemen/Teknik Industri/Transportasi/Keselamatan kerja / kesehatan / kemaritiman

k. Staf Keselamatan Kerja, Kesehatan, Keamanan, dan Lindungan Lingkungan
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Bidang Manajemen/Teknik Industri/Transportasi/Keselamatan kerja / kesehatan / kemaritiman

l. Staf Kemaritiman
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Bidang Manajemen/Teknik Industri/Transportasi/Keselamatan kerja / kesehatan / kemaritiman

4. BIDANG KEUANGAN DAN KOMERSIAL

a. Kepala Divisi Akuntansi dan Perpajakan
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perpajakan/Teknik Sipil/Mesin/Teknik Industri/Sarjana Perminyakan

b. Staf Akuntansi Minyak, Gas, dan Penerimaan Bagian Negara
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perpajakan/Teknik Sipil/Mesin/Teknik Industri/Sarjana Perminyakan

c. Staf Pelaporan Keuangan, KKKS, Evaluasi Financial Quarterly Report (FQR), dan Asset
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perpajakan/Teknik Sipil/Mesin/Teknik Industri/Sarjana Perminyakan

d. Staf Penagihan, Pengeluaran, Perbendaharaan dan Perpajakan
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perpajakan/Teknik Sipil/Mesin/Teknik Industri/Sarjana Perminyakan

e. Kepala Divisi Pengendalian Keuangan Operasi dan Pendapatan
Persyaratan:
- Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman minimal 10 tahun
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perpajakan/Teknik Sipil/Mesin/Teknik Industri/Sarjana lainnya dengan sertifikasi Auditor

f. Staf Pemeriksaan Biaya Explorasi dan Produksi KKKS
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perpajakan/Teknik Sipil/Mesin/Teknik Industri/Sarjana lainnya dengan sertifikasi Auditor

g. Staf Pemeriksaaan Proyek, Pelaporan, dan Closed Out AFE
Persyaratan:
- Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
- Pengalaman Junior minimal 2 tahun, Senior minimal 5 tahun
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perpajakan/Teknik Sipil/Mesin/Teknik Industri/Sarjana lainnya dengan sertifikasi Auditor



Staf Pemeriksaan Perhitungan Bagian Negara, Evaluasi Pelaporan dan Tindak Lanjut
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Senior min. 5 tahun
    Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perpajakan/Teknik Sipil/Mesin/Teknik Industri/Sarjana lainnya dengan sertifikasi Auditor



Kepala Divisi Komersialisasi Minyak, Kondensat & Gas Bumi
Persyaratan:

    Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman min. 10 tahun
    Sarjana Akuntansi/Hukum/Manajemen Keuangan/Teknik Industri/Perminyakan



Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Komersialisasi Minyak, Kondensat, dan Gas Bumi
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Senior min. 5 tahun
    Sarjana Akuntansi/Hukum/Manajemen Keuangan/Teknik Industri/Perminyakan



Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Gas Pipa Hulu
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Akuntansi/Hukum/Manajemen Keuangan/Teknik Industri/Perminyakan



Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Komersialisasi LPG dan LNG
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Akuntansi/Hukum/Manajemen Keuangan/Teknik Industri/Perminyakan


BIDANG DUKUNGAN BISNIS

Kepala Divisi Pengendalian Asset dan Rantai Supply
Persyaratan:

    Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman min. 10 tahun
    Sarjana Teknik Industri/Manajemen/Hukum/Sarjana Lainnya yang relevan



Staf Pengawasan & Evaluasi Pengadaan KKKS dan Internal
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Senior min. 5 tahun
    Sarjana Teknik Industri/Manajemen/Hukum/Sarjana Lainnya yang relevan



Staf Manajemen Asset dan Kepabeanan
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Teknik Industri/Manajemen/Hukum/Sarjana Lainnya yang relevan



Staf Penerapan Pemberdayaan dan Pengawasan Kapasitas Nasional
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Teknik Industri/Manajemen/Hukum/Sarjana Lainnya yang relevan



Kepala Divisi Formalitas dan Hubungan Eksternal
Persyaratan:

    Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman min. 10 tahun
    Sarjana Hukum/Komunikasi/Pertanahan/Manajemen Konflik/Manajemen Umum/Ekonomi Manajemen



Staf Formalitas, Perizinan, dan Pertanahan
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Hukum/Komunikasi/Pertanahan/Manajemen Konflik/Manajemen Umum/Ekonomi Manajemen



Staf Komunikasi, Publikasi dan Hubungan Media
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Hukum/Komunikasi/Pertanahan/Manajemen Konflik/Manajemen Umum/Ekonomi Manajemen



Staf Hubungan Masyarakat dan Kelembagaan
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Hukum/Komunikasi/Pertanahan/Manajemen Konflik/Manajemen Umum/Ekonomi Manajemen



Kepala Divisi Manajemen Sistem Informasi dan Teknologi Informasi
Persyaratan:

    Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman min. 10 tahun
    Sarjana Ilmu Komputer/Teknologi Informasi/Manajemen Sistim Informasi/Informatika/Sejenis



Staf Pengolahan Data dan Sistem Informasi
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Ilmu Komputer/Teknologi Informasi/Manajemen Sistim Informasi/Informatika/Sejenis



Staf Operasi dan Teknologi Informasi
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Ilmu Komputer/Teknologi Informasi/Manajemen Sistim Informasi/Informatika/Sejenis



Staf Pengendalian Proyek Teknologi Informasi
Persyaratan:

    Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
    Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
    Sarjana Ilmu Komputer/Teknologi Informasi/Manajemen Sistim Informasi/Informatika/Sejenis

Apabila anda ingin menjadi karyawan kementerian esdm dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja di atas maka anda dapat mendaftar melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 5 november 2017

Lowongan Kerja PT Petrosea Minimal SMA November 2017

lowongan kerja pt petrosea minimal sma november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi penerimaan karyawan pt petrosea. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt petrosea.

PT Petrosea Tbk. merupakan Perusahaan multi-disiplin yang bergerak di bidang pertambangan, infrastruktur, dan minyak & gas bumi yang telah berpengalaman luas di Indonesia sejak tahun 1972. Keunggulan kami adalah pada kemampuan untuk menyediakan jasa pertambangan terpadu pit-to-port, kemampuan rekayasa dan konstruksi yang terintegrasi serta jasa logistik, dengan selalu berkomitmen penuh terhadap penerapan keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan, manajemen mutu dan integritas bisnis.

Kami juga menyediakan jasa untuk industri minyak & gas bumi di Indonesia melalui Petrosea Offshore Supply Base (POSB) di Tanjung Batu, Kalimantan Selatan dan Sorong, Papua Barat yang secara konsisten memberikan pelayanan berstandar internasional dan cost effective untuk seluruh klien kami. Petrosea telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (IDX: PTRO) sejak tahun 1990, dan merupakan Perusahaan terbuka pertama di bidang rekayasa dan konstruksi di Indonesia.

Petrosea didukung penuh oleh pemegang saham utamanya, PT Indika Energy Tbk., yang merupakan perusahaan energi di Indonesia yang menyediakan solusi energi terpadu melalui investasinya di bidang sumberdaya energi, jasa dan infrastruktur.

Di bulan oktober 2017 sampai november 2017, pt petrosea membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. NON STAFF TRADES
Mechanic (01), Serviceman (02), Auto Electrician (03), Welder HE (04)

Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMA / SMK sederajat.
- Mampu memahami dan menerapkan prosedur K3L (Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan) di tempat kerja.
- Sehat jasmani dan rohani, memiliki kepribadian dan perilaku yang baik, serta dapat bekerjasama dengan rekan kerja dan atasan.
- Lulus seleksi tes dan wawancara sesuai posisi yang dilamar.
- Memiliki pengalaman kerja minimum 2 tahun dalam pekerjaan maintenance alat-alat berat (Excavator, Dump Truck, Grader, Dozer dan Iveco Truck) di proyek Pertambangan atau Konstruksi.
- Diutamakan bagi pelamar yang sudah memiliki SIM BII atau BI Umum.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik tentang prosedur maintenance unit alat-alat berat dan diutamakan yang sudah memiliki sertifikat training di bidang maintenance alat-alat berat.

2. Risk Specialist (Head Office)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 dari bidang terkait.
- Memiliki minimal 3 tahun pengalaman atau pengetahuan tentang Industri Minyak dan Gas dan / atau Teknik dan Konstruksi dan / atau Industri Pertambangan merupakan keuntungan.
- Pengetahuan tentang kerangka kerja Manajemen Risiko dan proses & aktivitas ERM
- Keterampilan fasilitasi
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kemampuan menulis laporan yang baik
- Bahasa Inggris yang baik tertulis dan lisan
- Memiliki pengetahuan yang baik atau lebih baik memegang sertifikasi di bidang Manajemen Risiko.

3. Geologist & Geotechnical Engineer (Site Based)
Persyaratan:
- Pendidikan lulusan S1
- Berasal dari jurusan Teknik Geologi/Teknik Geologi/Teknik Teknik Geoteknik.
- Minimal 2 tahun pengalaman di pertambangan atau bidang terkait.
- Diperlukan kerja jam kerja yang fleksibel untuk memenuhi tenggat waktu proyek.
- Mampu & kompeten menggunakan software Slide
- Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa, lisan maupun tulisan.
- Bersedia ditempatkan di Site Project dan melakukan perjalanan ke orang lain sesuai permintaan.

4. Mine Engineer (Planning)
Persyaratan:
- Minimal S1 Teknik Pertambangan.
- Pengalaman minimal 2 (dua) tahun di industri pertambangan.
- Familiar dengan perencanaan tambang, software penjadwalan & Dozer Push Method.
- Berpikir analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
- Bersedia bekerja berjam-jam untuk memenuhi kebutuhan proyek.
- Bersedia ditempatkan di semua kantor perusahaan.

5. Surveyor (Konstruksi)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal Diploma in Engineering / Surveying.
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Surveyor.
- Mampu mengoperasikan peralatan survey.
- Mungkin diperlukan waktu kerja yang fleksibel untuk memenuhi persyaratan proyek.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di semua proyek.

6. Pengawas Rigging
Persyaratan:
- Minimal Sarjana dengan pengalaman 4 tahun di rigging / perdesaan.
- Keterampilan analitis dan pengawasan yang baik.
- Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris.
- Bekerja berjam-jam fleksibel untuk mengakomodasi kebutuhan kerja.

7. Rigging Foreman
Persyaratan:
- Minimal Lulusan SMA.
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Rigging Foreman min. di lingkungan Plant / Process atau kapasitas yang serupa.
- Sertifikasi BP Migas dan sertifikasi Rigging AST akan menjadi keuntungan.
- Memiliki pengetahuan yang baik dalam berbagai teknik pemasangan / pemasangan.
- Sikap aman proaktif.

8. Project Engineer (Timika)
Persyaratan:
- Pendidikan Sarjana Teknik
- Minimal Pengalaman 3 tahun sebelumnya sebagai Project Engineer Mechanical
- Rekaman yang terbukti mampu melakukan peran Project Engineers dalam proyek di Sektor Mineral yang juga mencakup tenaga kerja multi budaya dengan menggunakan Subkontraktor Internasional.
- Pengetahuan yang komprehensif tentang prinsip dan praktik manajemen, pengadaan dan konstruksi. - Harus memiliki pengetahuan mendalam tentang proses Rekayasa dan Desain serta pengalaman yang luas dalam metode konstruksi.
- Bersedia bekerja berjam-jam untuk memenuhi tenggat waktu Proyek
- Diperlukan untuk bekerja di tempat di daerah terpencil dengan fasilitas terbatas
- Membutuhkan kemampuan multitasking (teknik proyek, penjadwalan, penganggaran, dll)
- Kemampuan untuk mengawasi dan mengevaluasi karya bawahan.

9. Project Engineer
Persyaratan:
- Minimal Sarjana Teknik
- Minimal Pengalaman 3 tahun sebelumnya sebagai Project Engineer Mechanical
- Rekaman yang terbukti mampu melakukan peran Project Engineers dalam proyek di Sektor Mineral yang juga mencakup tenaga kerja multi budaya dengan menggunakan Subkontraktor Internasional.
- Pengetahuan yang komprehensif tentang prinsip dan praktik manajemen, pengadaan dan konstruksi. - Harus memiliki pengetahuan mendalam tentang proses Rekayasa dan Desain serta pengalaman yang luas dalam metode konstruksi.
- Bersedia bekerja berjam-jam untuk memenuhi tenggat waktu Proyek
- Diperlukan untuk bekerja di tempat di daerah terpencil dengan fasilitas terbatas
- Membutuhkan kemampuan multitasking (teknik proyek, penjadwalan, penganggaran, dll)
- Kemampuan untuk mengawasi dan mengevaluasi karya bawahan.

10. Electrical Supervisor
Persyaratan:
- Minimal lulusan SMA.
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Electrical Supervisor.
- Keterampilan analitis dan pengawasan yang baik.
- Bersedia bekerja berjam-jam fleksibel untuk mengakomodasi kebutuhan kerja.

11. Electrical Foreman
Persyaratan:
- Bekerja berjam-jam fleksibel untuk mengakomodasi kebutuhan kerja
- Sikap aman proaktif
- Minimal SMA dengan pengalaman 3 tahun di bidang teknik
- Pahami dan kemampuan memasang instalasi listrik
- Familiar dengan peralatan listrik, segala ukuran kabel, dan kawat yang biasa digunakan pada pemasangan listrik

12. Earthwork Supervisor
Persyaratan:
- Minimal diploma dengan 7 tahun atau S1 dengan pengalaman 4 tahun di bidang teknik.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam kepemimpinan atau peran pengawasan.
- Memiliki pengetahuan yang luas dalam sistem Earthwork.
- Keterampilan analitis dan pengawasan yang baik.
- Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris.
- Bekerja berjam-jam fleksibel untuk mengakomodasi kebutuhan kerja.

13. Earthwork Superintendent
Persyaratan:
- Minimal Diploma dengan 10 tahun atau S1 dengan pengalaman 7 tahun di bidang teknik
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran kepemimpinan memegang posisi Electrical & Instrument Supervisor atau Superintendent.
- Pemahaman dan penerapan metode groundwoks yang baik
- Pemikiran kreatif dan kemampuan mengelola sistem kerja
- Kepemimpinan yang baik

14. Earthwork Foreman
Persyaratan:
- Minimal Diploma, lebih disukai dari Teknik Mesin atau Elektro
- Minimal 3 tahun pengalaman profesional dan bersertifikat Earthwork Company lebih baik
- Memiliki kepemimpinan yang kuat untuk diawasi dan dikelola, termasuk tindakan disipliner jika diperlukan
- Mampu mengembangkan dan mendorong bawahan, memotivasi dengan hormat dan menghindari pilih kasih
- Mampu berkomunikasi secara efektif dengan Klien, bawahan, atasan dan pihak ketiga lainnya yang terkait dengan Proyek
- Mampu berkomunikasi secara lisan dalam bahasa Inggris
- Pahami prinsip HSE di semua aspek Base Operation
- Harus tersedia untuk tugas on-call dalam situasi darurat
- Bersedia bekerja berjam-jam untuk memenuhi target proyek

15. Cost Controller (Head Office)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3
- Berasal dari bidang Teknik / Akuntansi
- Pengalaman min 5 (lima) tahun di posisi Cost Control
- Pengetahuan manajemen keuangan yang kuat
- Komunikasi yang baik dan keterampilan yang mempengaruhi
- Perhatian terhadap detail
- Berpikir analitis yang baik
- Pemenuhan
- Kuat kepribadian dan sikap baik

16. Civil Supervisor
Persyaratan:
- Minimal Sarjana Teknik Sipil / Teknik dengan pengalaman 5 tahun di bidang konstruksi lebih diutamakan dalam teknik sipil / mekanik.
- Memiliki pengetahuan luas dalam sistem Sipil / Struktural.
- Keterampilan analitis dan pengawasan yang baik.
- Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris.
- Bekerja berjam-jam fleksibel untuk mengakomodasi kebutuhan kerja

17. Civil Foreman
Persyaratan:
- Pendidikan minimal SMA
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Teknik Sipil
- Pahami dan kemampuan dalam menggunakan alat, alat khusus, dan fasilitas bengkel.
- Pengetahuan bagus dalam teknologi mesin berat.
- Berpengalaman memelihara mesin berat dan mengerti manual manual, buku petunjuk, manual pengoperasian dan perawatan, dan rujukan lainnya, untuk melakukan pengawasan harian, pemeriksaan dan perombakan jadwal program, perbaikan dan perbaikan, dan juga pemecahan masalah / diagnosa.
- Sikap aman proaktif.

18. Training Superintendent (East Kalimantan / Sorong)
Persyaratan:
- Memiliki pengalaman kerja sebagai pelatih, fasilitator pelatihan atau mengkoordinasikan beberapa acara pelatihan dalam lingkungan perusahaan
- Pengetahuan luas tentang teori dan implementasi desain instruksional
- Pengetahuan yang memadai tentang sistem manajemen pembelajaran dan alat pengiriman web
- Kemampuan yang terbukti untuk menyelesaikan siklus pelatihan penuh (menilai kebutuhan, merencanakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi)
- Keakraban dengan metode dan teknik pelatihan kerja tradisional dan modern
- Kemampuan MS Office
- Ketrampilan organisasi tingkat lanjut dengan kemampuan menangani beberapa tugas
- Keterampilan komunikasi yang kuat
- Gelar Sarjana di bidang Pendidikan, Pelatihan, SDM atau bidang terkait

19. Base Manager (East Kalimantan / Sorong)
Persyaratan:
- Diperlukan kerja jam fleksibel untuk memenuhi persyaratan divisi
- Gelar sarjana dengan pengalaman kerja minimal 10 (sepuluh) tahun dalam manajemen logistik terpadu dan kompleks untuk industri minyak & gas / pertambangan / sejenis, atau gelar Diploma dengan pengalaman kerja minimal 15 (lima belas) tahun dalam manajemen logistik terpadu dan terpadu untuk minyak dan gas / pertambangan / industri manufaktur. Gelar gelar di bidang teknik atau bisnis dan pengalaman internasional yang diinginkan
- Berpengalaman minimal 3 (tiga) tahun di kelas dunia sebagai Base Manager di bidang terkait
- Memahami dan mampu menerapkan Control of Work System
- Memahami dan mampu memimpin logistik strategis dan filosofi perbaikan terus-menerus karena berlaku di seluruh WORK
- Familiar dengan konsep dan aktivitas logistik dan material manajemen dan dapat mengatur dan menerapkan program 'terbaik di kelas
- Memiliki interpersonal, analitis interpersonal, pemecahan masalah dan kemampuan komunikasi dan perencanaan komunikasi yang baik 7 keterampilan organisasi
- Jadilah pemimpin dalam standar HSSE dan berikan arahan di dalam semua elemen WORK untuk mencapai nol kecelakaan dan insiden
- Familiar dengan praktik bisnis lokal dan peraturan Indonesia yang berlaku pada WORK
- Harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan preferensi untuk kemampuan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu mengoperasikan komputer (Advance level di Ms Office, Word, Excel dan Power Point)

20. License & Permit Superintendent (Head Office)
Persyaratan:
- Pendidikan Sarjana S1
- Diutamakan dengan pengalaman di bidang Logistik dan / atau layanan Minyak dan Gas Bumi
- Berasal dari universitas lokal terkemuka / luar negeri
- Pengalaman minimal 5 tahun profesional di bidang terkait, dimana 2 tahun di posisi pengawas
- Berpengalaman dalam peran menghadap luar / urusan publik
- Kerja sama tim, penelitian dan kemampuan analisis, dan keterampilan interpersonal
- Membangun dan memelihara hubungan kolaboratif
- Kesediaan untuk melakukan perjalanan dan keinginan untuk terlibat dengan orang-orang dari semua latar belakang dan budaya
- Keterampilan komunikasi yang baik - tertulis, lisan dan presentasi (esensial)
- Keterampilan penelitian ekstensif di berbagai metode penelitian
- Sensitif terhadap isu sosial dan budaya (esensial)
- Hubungan manusia, pendampingan, kepemimpinan, dapat berkomunikasi dalam tingkat apapun (komunikasi 360 derajat), semangat sejati untuk melahirkan dan kemampuan untuk bekerja sampai batas waktu target yang ketat

21. Key Client Relation (Head Office)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal Sarjana S1
- Berasal dari Manajemen Bisnis atau jurusan yang relevan dari universitas terkemuka
- Minimal 4 tahun pengalaman kerja di Oil & Gas related business, dengan minimal 2 tahun pengalaman kerja dalam tender atau persiapan proposal dan administrasi dan / atau posisi yang memerlukan interaksi langsung dengan Klien.
- Miliki pemahaman yang cukup tentang Bisnis Logistik
- Jaringan yang kuat dalam bisnis hulu migas dan layanan pendukungnya.
- Berpikir analitis yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Fasih berbahasa Inggris & Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Bisa diandalkan informasi rahasia perusahaan.

22. Business Improvement Manager (Head Office)
Persyaratan:
- Sarjana dari universitas negeri / universitas terkemuka dengan pengalaman di bidang jasa Migas
- Pengalaman minimal 5 tahun profesional di bidang terkait, dimana 2 tahun di posisi manajerial
- Kuat dan gairah dengan analisis, pemecahan masalah & perbaikan terus menerus, preferensi adalah dengan memiliki pengetahuan perbaikan seperti six sigma
- Pengalaman yang ditunjukkan dalam mengelola sebuah program, proses atau proyek yang melibatkan banyak sumber daya dengan pengalaman TIK disukai
- Harus memiliki pemikiran terstruktur
- Harus menunjukkan inisiatif dan kemampuan yang kuat untuk tampil sebagai bagian dari tim
- Pemahaman yang baik tentang proses bisnis utama
- Berpengalaman memimpin tim lintas fungsional
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Hubungan manusia, pendampingan, kepemimpinan, dapat berkomunikasi dalam tingkat apapun (komunikasi 360 derajat), semangat sejati untuk melahirkan dan kemampuan untuk bekerja sampai batas waktu target yang ketat

23. Training Officer
Persyaratan:
- Minimal S1 di semua jurusan, lebih disukai manajemen / psikologi.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai petugas belajar / pelatihan lebih diutamakan di industri pertambangan.
- Baik dalam melek komputer, terutama di Microsoft excel.
- Kuat dalam mengelola arsip, database, dokumen, dll
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam team dan inisiatif
- Aktifkan untuk mengatur jadwal pelatihan secara efektif dan untuk memenuhi tenggat waktu dan tujuan.

24. Senior Business Analyst (Head Office)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Keuangan, Akuntansi atau Matematika
- Memegang Sertifikasi Keuangan (yaitu CFA) adalah sebuah keuntungan
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai analis atau konsultan lebih diutamakan
- Lebih disukai memiliki pengalaman di perusahaan pertambangan / perusahaan konstruksi
- Keterampilan analisis bisnis yang sangat baik, keterampilan pemodelan keuangan yang kuat dan Excel
- Excellent power point (PPT), kemampuan pelaporan dan presentasi
- Lebih disukai telah bekerja dengan International Corporation kelas dunia
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik - lisan, tulisan dan presentasi.
- Harus memiliki kemampuan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan semua tingkatan staf dalam organisasi dan bekerja dengan tim lintas fungsional
- Pemahaman yang baik tentang proses bisnis utama
- Berpengalaman dalam mengembangkan rencana bisnis dan review kinerja bulanan
- Analisis pasar dan persaingan termasuk riset pasar
- Harus menunjukkan inisiatif dan kemampuan yang kuat untuk tampil sebagai bagian dari tim yang memiliki pemikiran terstruktur, bermotivasi diri dan memiliki kemampuan untuk memprioritaskan pekerjaan.
- Membutuhkan kemampuan untuk mengkoordinasikan usaha sendiri sehingga mereka memenuhi tenggat waktu bisnis dan bersedia bekerja lembur jika perlu
- Kuat dan gairah dengan analisis, pemecahan masalah & perbaikan terus menerus, preferensi adalah dengan memiliki pengetahuan perbaikan seperti six sigma
- Menunjukkan pengalaman dalam mengelola sebuah program, proses atau proyek yang melibatkan banyak sumber daya
- Kemampuan untuk mengembangkan ringkasan laporan yang jelas, ringkas dan akurat

25. Asset Engineer (Head Office)
Persyaratan:
- Pendidikan S1 Teknik
- Berasal dari Teknik lebih disukai di Teknik Mesin
- Kandidat dengan pengalaman luas yang terbukti (dengan kualifikasi akademis ldifferent / ower) sangat dipertimbangkan (minimal 5 tahun)
- Minimal 3 (tiga) tahun pengalaman di Asset Management / Maintenance terutama beberapa tahun di tempat
- Mampu menggunakan komputer dengan baik yaitu MS Office suite, terutama aplikasi spreadsheet dan CMMS (adalah nilai tambah)
- Mampu berkomunikasi setidaknya dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
- Bersedia melakukan perjalanan ke lokasi di daerah terpencil
- Memiliki etika tinggi dan mempraktikkan sikap baik di tempat kerja, berkeinginan kuat untuk tampil dan tumbuh, mau dan mampu bekerja di bawah tekanan tinggi sambil menjaga kualitas hasilnya.

26. Minor Asset Engineer (Head Office)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Engineer in Asset Management
- Pengertian Manajemen Aset / Dukungan Peralatan Minor
- Perintah bagus dalam bahasa Inggris.
- Menguasai program dan pengetahuan Microsoft Excel akan lebih diutamakan
- Seiring waktu mungkin diperlukan untuk memenuhi tenggat waktu
- Perjalanan bisnis dan kerja untuk jangka waktu proyek Site akan diperlukan
- Memiliki kepribadian yang kuat dengan sikap yang baik dan mampu berkomunikasi dengan orang-orang di semua tingkatan di seluruh organisasi

27. Risk Management Coordinator (Head Office)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
- Sudah minimal 5 tahun pengalaman atau pengetahuan industri Minyak & Gas dan / atau Teknik dan Konstruksi dan / atau industri Pertambangan merupakan keuntungan.
- Lebih disukai memiliki pengetahuan tentang industri Teknik dan konstruksi dan industri pertambangan.
- Pengetahuan tentang kerangka kerja Manajemen Risiko dan proses & aktivitas ERM.
- Memegang sertifikasi di bidang Manajemen Risiko.
- Berpikir analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Fasih berbahasa Inggris, lisan dan tulisan.


Setelah Anda memahami informasi dari Lowongan Kerja PT Petrosea Tbk Terbaru bulan Oktober 2017 diatas, jika sekiranya kualifikasi tersebut cocok dengan kriteria Anda, maka segera siapkan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja terbaru Anda. Susunlah berkas lamaran Anda dengan susunan yang rapi.

Adapaun tata cara yang telah ditetapkan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi. Permohonan dapat dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran kerja lengkap Anda melalui email ke:

recruitment.jakarta@petrosea.com
Subject: POSISI YANG DILAMAR

Pendaftaran paling lambat tanggal 30 november 2017

SUMBER

Lowongan Kerja Pencerah Nusantara Bagi Tenaga Kesehatan Dan Umum Desember 2017

lowongan kerja pencerah nusantara bagi tenaga kesehatan desember 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu informasi penerimaan karyawan pencerah nusantara. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pencerah nusantara.

Gerakan Pencerah Nusantara digagas oleh Kantor Utusan Khusus Presiden RI untuk Millennium Development Goals (KUKP-RI MDGs) yang diawali dengan program Indonesia MDG Awards 2011 (IMA 2011). Perjalanan MDGs telah memasuki tahun ke-dua belas, dan waktu yang tersisa hanya kurang dari empat tahun lagi menjelang tahun 2015, upaya-upaya yang diarahkan untuk mempercepat pencapaian target-target MDGs merupakan suatu keharusan yang tidak bisa ditawar. Kami percaya bahwa sangat banyak pihak telah bekerja keras dalam menjalankan praktek-praktek cerdas guna mencapai target MDGs.

Dalam penjaringan peserta IMA 2011, begitu banyak kami temukan bintang-bintang di akar rumput yang bekerja sepenuh hati memperbaiki lingkungannya dan mengajak para pihak untuk berinovasi dan berkolaborasi membawa perubahan yang lebih cepat. Kami mengundang bintang-bintang tersebut pada tanggal 31 Januri - 1 Februari 2012 dalam Festival MDGs Nasional dan kami beri nama Pencerah Nusantara.

Di bulan oktober 2017 sampai dengan desember 2017, pencerah nusantara membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

- Dokter umum
- Dokter Gigi
- Perawat
- Bidan
- Tenaga Kesehatan Masyarakat
- Pemerhati Kesehatan (dari berbagai latar belakang akademis, misal : Farmasi, Biologi, Sosiologi, Antropologi, Psikologi )

Persyaratan Umum:
- Tidak terafiliasi dengan partai politik
- Berjiwa pemimpin
- Kemampuan komunikasi tinggi
- Memiliki kepekaan dan kepedulian terhadap pengembangan kesehatan Indonesia
- Berminat untuk berbagi dan mengedukasi masyarakat
- Bersedia ditempatkan di lokasi pengabdian di mana saja

Persyaratan Khusus
- Usia < 30 tahun
- Indeks Prestasi minimal 3,00 (skala 4,00)
- Lulus dari Universitas paling lama 5 tahun yang lalu
- Belum menikah
- Bagi Dokter, Bidan, dan Perawat wajib memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) atau surat pernyataan sedang mengurus STR dari lembaga penerbit/profesi masing-masing apabila STR belum terbit.
- Bagi tenaga kesehatan masyarakat tidak diwajibkan untuk memiliki Surat Tanda Registrasi (STR), namun bila ada silahkan dilampirkan karena hal ini juga akan menjadi pertimbangan bagi tim penilai.

Apabila anda ingin menjadi karyawan di pencerah nusantara dapat mendaftar di SINI

Pendaftaran paling lambat tanggal 1 desember 2017

Lowongan Kerja Non CPNS RSUD dr. Harjono S Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Oktober 2017

lowongan kerja non cpns rsud dr harjono s tingkat sma / smk / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat sore dan selamat datang kembali di bursa kerja cpns dan bumn. Sore ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja non cpns rsud dr harjono s. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari rsud dr harjono s.

SUD Dr. Harjono S Ponorogo yaitu salah satu RS milik Pemkab Ponorogo yang berwujud RSU, diurus oleh  Pemkab dan termaktub kedalam RS Tipe B. RS ini telah teregistrasi semenjak  27/03/2012 dengan Nomor Surat ijin P2T/4/03.22/01/VI/2015 dan Tanggal Surat ijin  23/06/2015 dari  Gubernur Jawa Timur dengan Sifat  Tetap, dan berlaku sampai  5 (Lima) Tahun. Setelah melakukan Metode AKREDITASI RS Seluruh Indonesia dengan proses  Pentahapan III (16 Pelayanan) akhirnya diberikan status  Tingkat Paripurna Akreditasi Rumah Sakit. RSU ini beralamat di Jl. Raya Ponorogo-Pacitan Pakunden Ponorogo, Ponorogo, Indonesia.

Di bulan oktober 2017, rsud dr harjono s membuka lowongan kerja non cpns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

SUMBER

Lowongan Kerja Sugar Group Companies November 2017

lowongan kerja sugar group companies november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang kembali di bursa kerja cpns dan bumn. Saat ini, admin kembali memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu informasi lowongan kerja sugar group companies. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari sugar group companies.

PT Sugar Group Companies merupakan salah satu perusahaan yang memiliki Perkebunan Tebu dan Pabrik Gula terbesar di Indonesia. Perusahaan ini berdiri kokoh dengan luas kebun lebih dari 62.000 ha di Provinsi Lampung. Produk utama perusahaan Sugar Group adalah Gula Kristal Putih. Hingga saat ini PT Sugar Group Companies memiliki 4 anak perusahaan, yaitu, PT Gula Putih Mataram (GPM), PT Sweet Indolampung (SIL), PT Indolampung Perkasa (ILP), dan PT Indolampung Distillery (ILD).

Ketiga anak perusahaan yang disebutkan diawal bergerak dalam produksi gula, sementara PT Indolampung Distillery memproduksi Etanol. Produk Gula Kristal Putih yang diproduksi perusahaan ini sudah sangat terkenal dan menjadi pilihan utama untuk konsumsi masyarakat Indonesia secara luas yaitu GULAKU. Produksi GULAKU dilakukan di lampung dan didistribusikan ke lebih dari 12 kota  di seluruh Indonesia.

Di bulan oktober 2017 sampai november 2017, sugar group companies membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Apoteker Perusahaan
Persyaratan:
- Lulusan S1 Farmasi + profesi apoteker
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 40 tahun
- Berbadan sehat
- Memiliki pengalaman kerja sebagai apoteker minimal 1 tahun
- Bersedia bekerja full time dan tinggal di site ( tempat disediakan oleh perusahaan )

Berkas Lamaran:
1. Foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar
2. Fotocopy KTP
3. Surat lamaran
4. CV
5. Fotocopy ijasah legalisir ( surat keterangan lulus bagi yang belum wisuda )
6. Fotocopy Transkip Nilai Legalisir
7. Fotocopy uji kompetensi nasional legalisir
8. Fotocopy surat tanda registrasi ( STR ) legalisir dan masih berlaku
9. Fotocopy SIK / SIP yang masih berlaku ( legalisir )
* Dibawa saat pelaksanaan tes tertulis ( jadwal akan di informasikan kemudian )

Pendaftaran:
Untuk berkas lamaran dan gaji serta fasilitas yang akan didapatkan, silahkan menghubungi : sgc.lampung@gmail.com ( Subject : Apoteker_Nama ). Pendaftaran paling lambat tanggal 1 november 2017.

2. Dokter Umum Perusahaan
Persyaratan:
- Lulusan S1 dan profesi kedokteran umum
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 35 tahun
- Berbadan sehat
- Memiliki pengalaman kerja sebagai dokter umum minimal 1 tahun
- Bersedia bekerja full time dan tinggal di site ( tempat akan disediakan oleh perusahaan )

Berkas Lamaran:
1. Foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar
2. Fotocopy KTP
3. Surat lamaran
4. CV
5. Fotocopy ijasah legalisir ( surat keterangan lulus bagi yang belum wisuda )
6. Fotocopy Transkip Nilai Legalisir
7. Fotocopy uji kompetensi nasional legalisir
8. Fotocopy surat tanda registrasi ( STR ) legalisir dan masih berlaku
9. Fotocopy SIK / SIP yang masih berlaku ( legalisir )
* Dibawa saat pelaksanaan tes tertulis ( jadwal akan di informasikan kemudian )

Pendaftaran:
Untuk berkas lamaran dan gaji serta fasilitas yang akan didapatkan, silahkan menghubungi : sgc.lampung@gmail.com ( Subject : Dokter Umum_Nama ). Pendaftaran paling lambat tanggal 1 november 2017

3. D3 / D4 Technical Staff
Persyaratan:
- IPK minimal 2.50
- Lulusan:
a. D3 Teknik Mesin
b. D3 Teknik Survey dan Pemetaan
c. D3 Budidaya Tanaman Pangan
d. D3 Budidaya Tanaman Perkebunan
e. D3 Mekanisasi Pertanian
f . D3 Teknik Sumberdaya Lahan dan Lingkungan
- Dapat bekerja secara individu maupun tim
- Bersedia bekerja di lapangan
- Bersedia ditempatkan di lampung

Berkas Lamaran:
- Foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar
- Fotocopy KTP
- Surat lamaran
- CV
- Fotocopy ijasah legalisir ( surat keterangan lulus bagi yang belum wisuda )
- Fotocopy transkip nilai legalisir
* Dibawa saat pelaksanaan tes tertulis ( jadwal akan di informasikan kemudian )

Pendaftaran:
- Sms ke nomor 082373264951 dengan format sms ( LAMPUNG - nama - tgl lahir - L/P - strata - IPK - jurusan - univ ) contoh : ( LAMPUNG - Dani - 14 januari 1992 - L- D3 - 3.53 - Teknik Mesin - UNILA ). Pendaftaran paling lambat tanggal 1 november 2017

SUMBER

Lowongan Kerja Non CPNS Kementerian Sekretariat Negara RI November 2017

lowongan kerja non cpns kementerian sekretariat negara ri november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin hadir lagi dan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu informasi lowongan kerja non cpns kementerian sekretariat negara ri. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari kementerian sekretariat negara ri.

Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia (dahulu Sekretariat Negara Republik Indonesia, disingkat Setneg RI) adalah kementerian Indonesia yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada presiden dan mempunyai tugas menyelenggarakan dukungan teknis dan administrasi serta analisis urusan pemerintahan di bidang kesekretariatan negara untuk membantu Presiden dan Wakil Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Di bulan oktober 2017 sampai november 2017, kementerian sekretariat negara republik indonesia membuka lowongan kerja non cpns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Seluruh pengumuman hasil tahapan seleksi atau perubahan jadwal seleksi akan di umumkan melalui website BLU PKK Kemayoran dan Kementerian Sekretariat Negara

Lowongan Kerja BUMN PT PLN Tarakan Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Oktober 2017

lowongan kerja bumn pt pln tarakan tingkat sma / smk / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang kembali di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang admin informasikan yaitu lowongan kerja pt pln. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pln.

PT Pelayanan Listrik Nasional Tarakan (PT PLN Tarakan) yaitu salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) berkedudukan di Tarakan, dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT PLN (Persero) No. 258-1/010/DIR/2003 tanggal 17 Oktober 2003 dan disahkan berdasarkan Akta Notaris H Haryanto SH, MBA No. 18 tanggal 15 Desember 2003. Sebelum berubah status menjadi Anak Perusahaan, PT PLN Tarakan berada di bawah struktur organisasi PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur yang berkedudukan di Banjar Baru.

Sejak 15 Desember 2013 s.d Tahun 2016 PLN-T mengelola kelistrikan di Pulau Tarakan secara terintegrasi meliputi : Penyediaan Energi Primer (Gas Alam & HSD), Pembangkitan Energi Listrik (PLTD, PLTMG, PLTG dan PLTU), Pendistribusian Energi Listrik (Tegangan Menengah/TM 20 kV dan Tegangan Rendah/TR 220 Volt), dan Pelayanan Pelanggan. Sejak 01 Januari 2017, PLN-T berubah bisnisnya menjadi penyedia Jasa Operasi dan Pemeliharaan Transmisi, Distribusi, Pembangkitan dan Kawasan Industri.

Di bulan oktober 2017, pt pln tarakan membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. HO KK: Healty Safety Environment
Persyaratan:
Min D3 Pengalaman Min 1 Tahun


2. OC KK: Operator Coordinator
Persyaratan:
Min D3 /Pengalaman Min 3 Tahun


3. MC KK: Maintenance Coordinator
Persyaratan:
Min D3 Pengalaman Min 3 Tahun


4. OO KK : Operator
Persyaratan:
SMK Listrik dan Mesin


5. MM KK: Mekanik
Persyaratan:
SMK Listrik dan Mesin


6. EE KK: Elektrica
Persyaratan:
SMK Listrik


7. AM KK: Assistant Mekanikal & Electrical
Persyaratan:
SMK Listrik dan Mesin


8. ADM-KK: Administrasi & Gudang
Persyaratan:
SMA sederajat


9. OB KK: Office Boy
Persyaratan:
SMA sederajat


Kualifikasi Umum
- Point 1, 2, 3 IPK minimal 2.5
- Point 4 sampai 9 Nilai IJAZAH Rata-rata 7
- Usia maksimal 30 Tahun Untuk Berpengalaman dan  usia max 22 Tahun untuk Fresh Graduate
- Jenis Kelamin Pria
- Dapat Mengoperasikan Computer (Ms. office)
- Tidak Buta Warna, Sehat Jasmani & Rohani
- Berkelakuan Baik dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian RI
- Tidak Pernah Terlibat Kriminal & Narkoba
- Bersedia ditempatkan di semua Area Operasi
- Diutamakan Domisili sekitar Penempatan
- Hanya yang memenuhi Persyaratan Saja dapat Mengirim Lamaran


Apabila anda ingin menjadi karyawan pt pln dan sudah memenuhi kualifikasi atau persyaratan di atas maka Kirim CV via Email dengan format Nama Lengkap Kode Jabatan Ke:
recruitment@pln-t.co.id
Atau ke recruitment.plnt@gmail.com
Dalam Format PDF

Sebelum 21 Oktober 2017

Lowongan Kerja Kominfo Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Oktober 2017

lowongan kerja kominfo tingkat sma / smk / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja kominfo. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari kominfo.

Dalam rangka melaksanakan mandat dari Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara, maka pada tanggal 28 Oktober 2010 ditetapkan struktur baru Kementerian Komunikasi dan Informatika berdasarkan Peraturan Menteri Komunikasi dan Informatika (Permenkominfo) Nomor 17/PER/M.KOMINFO/10/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika sebagai pengganti dari Peraturan Menteri Kominfo Nomor 25/PER/M.KOMINFO/07/2008.

Struktur yang baru Kementerian Komunikasi dan Informatika terdiri dari Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Sumber Daya dan Perangkat Pos dan Informatika (Ditjen SDPPI), Direktorat Jenderal Penyelenggaraan Pos dan Informatika (Ditjen PPI), Direktorat Jenderal Aplikasi Informatika (Ditjen Aptika), Direktorat Jenderal Informasi dan Komunikasi Publik (Ditjen IKP) dan Badan Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Dua Direktorat Jenderal yang baru yaitu Direktorat Jenderal Sumber Daya dan Perangkat Pos dan Informatika bersama Direktorat Jenderal Penyelenggaraan Pos dan Informatika merupakan hasil pemekaran dari Direktorat Jenderal Pos dan Telekomunikasi pada struktur organisasi yang lama.

Di bulan oktober 2017, kominfo membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. PROGRAMMER ( 2 Orang )

Persyaratan :
- Pria/Wanita
- Usia maksimal 30 Tahun
- Pendidikan D3/D4/S1, Tekik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Informasi
- IPK minimal 2.75
- Memiliki pengalaman dalam mebnagun aplikasi berbasis web, mejadi nilai lebih bila memiliki pengalaman dalam pembuatan MOBIL APPLICATION yang berjalan pada Android OS atau iOS (Setakan contoh aplikasi yang pernah dibuat dalam bentuk portofolio sederhana)
- Memahami konsep Pemrograman berorientsi obyek
- Menguasai bahasa programan yang mendukung pembangunan aplikasi seperti PHP, HTML5, dan Javascript serta Java atau Obyektiv C
- Memaami konsep RDBMS
- Mampu membuat aplikasi yang mempunyai tampilan menarik dan mudah digunakan atau User Friendly
- Memahami konsep softare Development Life Cycle
- Mampu membuat dokumentasi aplikasi yang dibangun
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
- Sehat jasmani dan rohani
- Beretika baik dan santun
- Berpenampilan rapi
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Bersedia bekerja over time
- Berdedikasi tinggi
- Berkomitmen tinggi dalam bekerja
- Diutamakan berdomisili Surabaya

2. SERVICE DESK OPERATOR ( 1 Orang )
Persyaratan :
- Pria/Wanita
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan SMK Jurusan TKJ (Teknik Komputer Jaringan)
- Pendidikan D3/S1 Bidang Teknologi Informasi
- Nilai rata-rata 7.5 untuk SMK
- IPK minimal 2.75 untuk D3/S1
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan windows, OS Linux (Ubuntu, Debian)
- Mampu menangani Troubleshooting Hardware dan Jaringan
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
- Beretika bak dan santun
- Bersedia bekerja over time
- Berdedikasi tinggi
- Berkomitmen tinggi dalam bekerja
- Sehat jasmani dan rohani
- Berpenampilan rapi
- Diutamakan berdomisili Surabaya

3. INSTRUKTUR BROADBAND LEARNING CENTER/BLC : ( 4 Orang )
Persyaratan :
- Pria/Wanita
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan D3/D4/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi
- IPK minimal 2.75
- Menguasai sistem Operasi windows OS dan Linux OS
- Menguasai aplikasi MS. Office atau Open Office
- Memiliki kemampuan menyusun Modul Pelatihan akan mejadi nilai tambah
- Menguasai Design Grafis
- Mampu berkomunikasi dengan baik didepan publik
- Beretika baik dan santun
- Bersedia bekerja over time
- Berdedikasi tinggi
- Berkomitmen tinggi dalam bekerja
- Sehat jasmani dan rohani
- Berpenampilan rapi
- Diutamakan berdomisili Surabaya

4. SURVEYOR PENGADUAN MASYARAKAT : ( 1 Orang )
Persyaratan :
- Pria
- Usia maksimal 25 tahun
- Belum menikah
- Pendidikan SLTA/Sederajat
- Menguasai aplikasi MS. Office (Word, excel, power point)
- Cepat belajar/menyesuaiakan diri dengan pekerjaan
- Bisa mengendarai motor dan mengemudi mobil serta memiliki SIM (A/C)
- Menguasai rute jalan di Kota Surabaya
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Beretika baik dan santun
- Berpenampilan rapi
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Bersedia bekerja over time
- Berdedikasi tinggi
- Berkomitmen tinggi dalam bekerja
- Sehat jasmani dan rohani
- Diutamakan berdomisili Surabaya

5. TENAGA ADMINISTRASI KEUANGAN : ( 1 orang )
Persyaratan :
- Wanita
- Usia maksimal 30 tahun
- Belum menikah
- Pendidikan S1 Akuntansi
- IPK minimal 3.00
- Berpengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
- Menguasai Aplikasi MS. Office (Word, excel, power point)
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
- Beretika baik dan santun
- Berpenampilan rapi
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Bersedia bekerja over time
- Berdedikasi tinggi
- Berkomitmen tinggi dalam bekerja
- Sehat jasmani dan rohani
- Diutamakan berdomisili Surabaya

6. TENAGA ADMINISTRASI UMUM : ( 1 Orang )
Persyaratan :
- Wanita
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan D3/S1 Administrasi Negara, Ekonomi, Ilmu-ilmu Sosial lainnya
- IPK minimal 2.75
- Berpengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
- Menguasai Aplikasi MS. Office (Word, excel, power point)
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
- Beretika baik dan santun
- Berpenampilan rapi
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Bersedia bekerja over time
- Berdedikasi tinggi
- Berkomitmen tinggi dalam bekerja
- Sehat jasmani dan rohani
- Diutamakan berdomisili Surabaya

Tata Cara Pendaftaran:
Surat lamaran dan Biodata diketik dalam bahasa Indonesia, bermaterai dan ditandatangani oleh pemohon, memilih salah satu job yang dilamar, serta harus dilengkapi dengan :
- Nomor Handphone (WhatsApp), Email (Gmail)
- Photo copy ijazah/Transkip Nilai yang telah dilegalisir
- Kemampuan teknis/keahlian
- Mencantumkan pengalaman kerja sebelumnya
- Pas foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
- Photo copy KTP
- Photo copy Kartu Keluarga
- SKCK dan persyaratan pendukung lainnya


Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan surat lamaran dikirim secara langsung ( tidak diwakilkan/tidak melalui POS ) ke :
Sekretariat Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya
Jl. Jimerto No. 25-27 Lt. V Surabaya

Pendaftaran paling lambat tanggal 25 oktober 2017 pukul 15.00 WIB