Kamis, 22 Maret 2018

Penerimaan Karyawan Komisi Aparatur Sipil Negara Maret 2018


penerimaan karyawan komisi aparatur sipil negara maret 2018

penerimaan karyawan komisi aparatur sipil negara maret 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang kembali di bursa kerja cpns dan bumn. Di siang hari yang terik ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja komisi aparatur sipil negara. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari komisi aparatur sipil negara.

Komisi Aparatur Sipil Negara (disingkat KASN) adalah lembaga nonstruktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan Pegawai ASN yang profesional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa. Dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah disetujui rapat paripurna DPR-RI tanggal 19 Desember 2013, dan disahkan oleh Presiden pada masa Susilo Bambang Yudhoyono 15 Januari 2014 lalu, terdapat amanat untuk membentuk sebuah lembaga baru yang akan mendapat delegasi kekuasaan Presiden dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan Manajemen ASN serta mewujudkan sistem merit, yaitu Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

Dalam UU No.5/2014 tersebut menyatakan bahwa Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) merupakan lembaga non-struktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan pegawai ASN (PNS, PPPK, dan anggota TNI/Polri yang ditugaskan dalam jabatan ASN) yang profesional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa.

Komisi ASN yang beranggotakan 7 orang komisioner tersebut berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan kode perilaku ASN, serta penerapan Sistem Merit dalam kebijakan dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah. Fungsi tersebut merupakan pembentukan Aparatur Sipil Negara yang profesinal dan memiliki integritas. Sedangkan Sistem merit mengubah manajemen ASN dengan berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Selain itu sistem ini juga akan melakukan penilaian secara adil dan wajar, tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, ataupun kondisi kecacatan.

Di bulan maret 2018, komisi aparatur sipil negara membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Posisi:
1. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Pelanggaran Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN)
2. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Netralitas ASN
3. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Penerapan Sistem Merit Manajemen ASN

Persyaratan:

Umum:
- Warga Negara Indonesia

- Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP);
- Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Berusia minimal 24 Tahun dan Maksimal 35 Tahun
- Siap dan bersedia ditempatkan sesuai penugasan

Khusus:
- Pendidikan Minimal S1 Bidang Administrasi Publik, Manajemen SDM, Hukum Tata Negara, Administrasi Negara, Kebijakan Publik

- Perguruan Tinggi Terakreditasi A

- Memiliki IPK minimal 3.00 (skala 4)

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SDM

- Diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan di bidang manajemen SDM

- Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik

Berkas Lamaran:
- Surat Lamaran

- Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar

- Foto copy KTP yang masih berlaku

- Foto copy NPWP

- Daftar riwayat hidup

- Foto copy kartu BPJS (jika ada)

- Foto copy Ijazah terakhir

- Foto copy sertifikat pelatihan di bidang manajemen SDM (Apabila Ada)

- Usulan proposal teknis (KAK Terlampir).

Pendaftaran:
Kirimkan Lamaran Beserta Lampirannya Ditujukan Kepada ”Pokja Pengkajian dan Pengembangan Sistem Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Komisi Aparatur Sipil Negara Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 52-53, Pancoran, Jakarta 12770”, pada hari kerja pukul 07:30 – 16.00 WIB.

Deadline:
22 Maret 2018

Rabu, 21 Maret 2018

Lowongan Kerja Non PNS Kementerian Pekerjaan Umum Maret 2018


lowongan kerja non pns kementerian pekerjaan umum maret 2018
lowongan kerja non pns kementerian pekerjaan umum maret 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di siang hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan non pns kementerian pekerjaan umum. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari kementerian pekerjaan umum.

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya di bidang perekonomian.

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang perekonomian.

Di bulan maret 2018, kementerian pekerjaan umum membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Tenaga Fasilitator Masyarakat












Kamis, 08 Maret 2018

Lowongan Kerja Non PNS Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Tingkat SMA Maret 2018


lowongan kerja non pns lembaga ilmu pengetahuan indonesia tingkat sma maret 2018

lowongan kerja non pns lembaga ilmu pengetahuan indonesia tingkat sma maret 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat malam dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di malam hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan non pns lembaga ilmu pengetahuan indonesia. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah lembaga ilmu pengetahuan indonesia.

Pembentukan LIPI memiliki sejarah yang panjang. Setelah melewati beberapa fase kegiatan ilmiah sejak abad ke-16 hingga tahun 1956, pemerintah Indonesia membentuk Majelis Ilmu Pengetahuan Indonesia (MIPI) melalui Undang-Undang (UU) No.6 Tahun 1956. Tugasnya adalah membimbing perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta memberi pertimbangan kepada pemerintah dalam hal kebijaksanaan ilmu pengetahuan.

Pada tahun 1962, pemerintah membentuk Departemen Urusan Riset Nasional (DURENAS) dan menempatkan MIPI di dalamnya dengan tugas tambahan membangun dan mengasuh beberapa lembaga riset nasional. Hingga pada tahun 1966, status DURENAS menjadi Lembaga Riset Nasional (LEMRENAS).

Sejak Agustus 1967, pemerintah membubarkan LEMRENAS dan MIPI dengan SK Presiden RI No. 128 Tahun 1967. Setelah itu, pemerintah berdasarkan Keputusan MPRS No. 18/B/1967 membentuk LIPI dan menampung seluruh tugas LEMRENAS dan MIPI ke dalam lembaga tersebut. Tugas pokoknya adalah (1) membimbing perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berakar di Indonesia agar dapat dimanfaatkan bagi kesejahteraan rakyat Indonesia pada khususnya dan umat manusia pada umumnya; (2) mencari kebenaran ilmiah di mana kebebasan ilmiah, kebebasan penelitian serta kebebasan mimbar diakui dan dijamin, sepanjang tidak bertentangan dengan Pancasila dan UUD 1945; (3) mempersiapkan pembentukan Akademi Ilmu Pengetahuan Indonesia (sejak 1991, tugas pokok ini selanjutnya ditangani oleh Menteri Negara Riset dan Teknologi dengan Keputusan Presiden (Keppres) No. 179 tahun 1991).

Seiring perkembangan kemampuan nasional dalam bidang iptek, lembaga ilmiah di Indonesia pun mengalami pertumbuhan dan perkembangan. Menyikapi hal tersebut, peninjuan dan penyesuaian tugas pokok dan fungsi serta susunan organisasi LIPI terus dilakukan. Di antaranya, penetapan Keppres No.128 Tahun 1967 tanggal 23 Agustus 1967 diubah dengan Keppres No.43 Tahun 1985. Hal tersebut masih disempurnakan lebih lanjut dengan Keppres No. 1 Tahun 1986 tanggal 13 Januari 1986 tentang Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia. Terakhir, penyempurnaan dilakukan dengan penetapan Keppres No. 103 Tahun 2001.

Di bulan maret 2018, lipi atau lembaga ilmu pengetahuan indonesia membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Petugas Pelayanan Tiket
slta sederajat
kode: PPT

2. Pramu Kantor
SLTA Sederajat
Kode: PK

II. PERSYARATAN PELAMAR

Persyaratan Umum:
- Warga Negara lndonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. Setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indanesia

- Tidak penah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai

- Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan

- Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah dan/atau dokter yang telah memiliki ijin praktek

- Tidak pernah mengkonsumsi/ menggunakan narkotika, psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah (setelah dinyatakan diterima)

- Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Sektor (Polsek) setempat.

- Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan.

Persyaratan Khusus
- Petugas Pelayanan Tiket  (Kode lamaran: PPT)

- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun pada 1 Januari 2018

- Pendidikan SLTA sederajat

- Nilai rata-rata Ijazah minimal 7.00

- Mampu mengoperasionalkan komputer minimal Microsoft Office

- Lebih diutamakan yang memiliki kemampuan bahasa inggris dan/atau bahasa arab pasif dan aktif

- Teliti, ramah, kooperatif, memiliki inisiatif kerja, sopan dan beretika.

Pramu Kantor (Kode lamaran: PK)
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun pada 1 Januari 2018

- Pendidikan SLTA sederajat

- Nilai rata-rata Ijazah minimal 7.00

- Mampu mengoperasionalkan dan menguasai peralatan sesuai formasi

- Cekatan, responsive, rajin, memiliki inisiatif kerja, sopan dan beretika.

III. KETENTUAN PENDAFTARAN

- Lamaran dapat diantar langsung ke BKT Kebun Raya Cibodas atau dikirim via pos (diterima paling lambat tanggal 16 Maret 2018 stempel pos).

- Penerimaan berkas lamaran dilakukan dari tanggal 6 Maret 2018 sampai dengan tanggal 16 Maret 2018. Bagi yang diantar langsung penerimaan berkas mulai pukul 7:30 – 15:30 (Senin – Jumat) pada hari kerja.

- Kode lamaran dicantumkan pada bagian kanan atas amplop Lamaran

Surat lamaran mencantumkan kode lamaran, nomor handphonedan alamat email. Surat dilampiri dengan:
a. Daftar Riwayat Hidup
b. Fotokopi Akte Kelahiran
c. Fotokopi Ijazah atau STTB dan transkrip nilai (nilai ujian sekolah dan nilai ujian nasional) yang dilegalisir
d. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
e. Surat keterangan berbadan sehat dari Dokter
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
g. Salinan Keputusan atau Keterangan tentang Pengalaman Bekerja (bagi pelamar yang mempunyai pengalaman bekerja)
h. Fotokopi sertifikat-sertifikat (apabila ada)
i. Pasphoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.

Surat lamaran ditujukan kepada:
Kepala Balai Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Cibodas – LIPI
Jl. Kebun Raya Cibodas, Cipanas, Cianjur
PO Box 19 Sindanglaya – Cianjur 43253

IV. TAHAPAN SELEKSI DAN SISTEM KELULUSAN
- Tahapan Seleksi
- Seleksi penerimaan PPNPN BKT Kebun Raya Cibodas – LIPI Tahun 2018 dilakukan dengan tahapan sebagai berikut:

- Seleksi Administrasi
 - Lamaran yang telah masuk sebelum pengumuman resmi dibuka, dinyatakan tidak berlaku. Jika berminat silahkan melamar ulang sesuai ketentuan pengumuman. Surat lamaran yang sudah masuk menjadi hak milik BKT Kebun Raya Cibodas – LIPI.

- Pelaksanaan penerimaan berkas dimulai sejak tanggal 6 s.d. 16 Maret 2018, bagi yang diantar langsung penerimaan mulai pukul 07.30 – 15.30 (senin – jumat) pada hari kerja.

- Penerimaan berkas lamaran di Unit Kepegawaian dengan menggunakan ceklist penerimaan berkas.

- Dinyatakan lulus administrasi jika memenuhi kualifikasi dan persyaratan pelamar.

- Pelamar yang lulus administrasi dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.

Seleksi Ujian Tertulis

- Ujian tertulis dilaksanakan pada hari Kamis, tanggal 29 Maret 2018 pukul 09.00 WIB di Gedung Pendidikan dan Konservasi BKT Kebun Raya Cibodas.

- Peserta ujian memasuki ruangan 15 menit sebelum tes berlangsung.

- Waktu ujian selama 60 menit (1 Jam).

- Peserta yang datang terlambat diperkenankan untuk mengikuti ujian tertulis, namun tidak ada penambahan waktu ujian tertulis. Dan peserta yang datang setelah selesai seleksi ujian tertulis, tidak diperkenankan mengikuti seleksi ujian tertulis karena batas waktu telah habis.

- Kelulusan seleksi ujian tertulis didasarkan pada perangkingan nilai tertinggi dengan skema perbandingan 1:4, dimana setiap 1 formasi terdapat 4 calon PPNPN yang dipanggil untuk mengikuti seleksi kompetensi.

Seleksi kompetensi terdiri dari:
Ujian Praktik dengan bobot 50%
1) Ujian Praktik dilaksanakan pada hari Rabu, tanggal 4 April 2017 jam 08.00 di Gedung Pendidikan dan Konservasi BKT Kebun Raya Cibodas.

2) Setiap penguji secara independent dan objektif menilai para calon PPNPN sesuai dengan standar yang telah disusun dan disepakati bersama oleh tim penerimaan PPNPN.

Wawancara dengan bobot 50%
1) Wawancara dilaksanakan pada hari Kamis, tanggal 5 April 2018 jam 08.00 di Gedung Pendidikan dan Konservasi BKT Kebun Raya Cibodas.

2) Setiap pewawancara secara independent dan objektif menilai para calon PPNPN sesuai dengan standar yang telah disusun dan disepakati bersama oleh tim penerimaan PPNPN.

SISTEM KELULUSAN
Dalam tahapan proses seleksi berlaku sistem gugur yaitu daftar peringkat nilai dari masing-masing tahap digunakan sebagai dasar untuk menentukan calon PPNPN melaju ke tahap berikutnya/lulus/diterima atau tidak diterima/tidak lulus. Calon PPNPN yang dinyatakan diterima sebagai PPNPN Tahun 2018 hanya berdasarkan peringkat nilai hasil seleksi kompetensi.


VI. LAIN-LAIN

- Bagi pelamar yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur.

- Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tetapi mengundurkan diri, diwajibkan membuat Surat Pernyataan Mengundurkan Diri bermaterai Rp 6000,-. Tim Penerimaan dapat menggantikan dengan pelamar yang memiliki peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat.

- Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai/tidak benar, Tim Penerimaan dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan.

- Keputusan Tim Penerimaan tidak dapat diganggu gugat.

Rabu, 07 Maret 2018

Penerimaan Karyawan Angkasa Pura Supports Tingkat SMA Maret 2018


penerimaan karyawan angkasa pura supports tingkat sma maret 2018

penerimaan karyawan angkasa pura supports tingkat sma maret 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat malam dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di malam hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja angkasa pura supports. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari angkasa pura supports.

Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

Perusahaan Angkasa Pura Supports bergerak di bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

Angkasa Pura Supports membidik Segment Pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk yaitu PT. Angkasa Pura I (Persero) dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

Di bulan maret 2018, angkasa pura supports membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

AVIATION SECURITY - ALL BRANCH

PERSYARATAN
- Memiliki Sertifikat Kecakapan Personil (SKP) Basic atau Junior Avsec yang diterbitkan oleh Dirjen Perhubungan Udara

- Pendidikan minimal SMA atau sederajat

- Tinggi badan : Pria minimal 170 cm, Wanita minimal 160 cm

- Usia minimal 18 tahun maksimal 25 tahun

- Sehat Jasmani & tidak buta warna yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter

- Tidak bertindik dan bertato

- Mata normal (tidak minus)

- Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepollisian (SKCK) yang masih berlaku

- Belum pernah menikah yang dilengkapi dengan Surat Pernyataan Belum Menikah dari Kepala Desa/Lurah setempat dengan bermaterai Rp. 6000 (disusulkan saat panggilan psikotes)

- Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Suport

Apabila anda ingin menjadi karyawan angkasa pura supports dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat melampirkan Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU dan pendaftaran melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 18 maret 2018

Lowongan Kerja Non PNS Badan Pengawas Tenaga Nuklir Maret 2018


lowongan kerja non pns badan pengawas tenaga nuklir maret 2018

lowongan kerja non pns badan pengawas tenaga nuklir maret 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat sore dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di sore hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan non pns badan pengawas tenaga nuklir. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari badan pengawas tenaga nuklir.

Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. BAPETEN bertugas melaksanakan pengawasan terhadap segala kegiatan pemanfaatan tenaga nuklir di Indonesia melalui peraturan perundangan, perizinan, dan inspeksi sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. BAPETEN didirikan pada tanggal 8 Mei 1998 dan mulai aktif berfungsi pada tanggal 4 Januari 1999.

Pembentukkannya dilatarbelakangi oleh adanya percobaan ledakan nuklir pada tahun 1950-an oleh beberapa negara terutama Amerika Serikat di beberapa kawasan Pasifik, sehingga menimbulkan kekhawatiran tentang jatuhnya zat radioaktif di wilayah Indonesia. Tugas dari panitia ini adlah untuk menyelidiki akibat percobaan ledakan nuklir, mengawasi penggunaan tenaga nuklir dan memberikan laporan tahunan kepada pemerintah.

Tugas Lembaga Tenaga Atom adalah untuk melaksanakan riset di bidang tenaga nuklir dan mengawasi penggunaan tenaga nuklir di Indonesia.
1964-1997Badan Tenaga Atom Nasional (BATAN) Tugas BATAN adalah untuk melaksanakan riset tenaga nuklir dan mengawasi penggunaan tenaga nuklir di Indonesia. Pengawasan penggunaan energi nuklir tersebut dilaksanakan oleh unit yang berada di bawah BATAN, yang terakhir pada Biro Pengawasan Tenaga Atom (BPTA).1997-Sekarang

Di bulam maret 2018, badan pengawas tenaga nuklir atau bapeten membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Programmer

2. Perawat

3. Analis Bantuan Hukum







Senin, 05 Maret 2018

Penerimaan Karyawan Non PNS RSUD Kraton Maret 2018


penerimaan karyawan non pns rsud kraton maret 2018

penerimaan karyawan non pns rsud kraton maret 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di siang hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja non pns rsud kraton. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari rsud kraton.

RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan terletak di dalam Wilayah Kota Pekalongan bagian utara, namun status kepemiliknya adalah milik Pemerintah Daerah Kabupaten Pekalongan. Hal ini tidak terlepas dari sejarah yang melatar belakanginya.

Pada awal mulanya, Rumah Sakit Kraton dikelola oleh Pemerintah Kotamadya Pekalongan sejak bulan Juli 1954. Dan dalam perjalanan pengelolaan Rumah Sakit, Pemerintah Daerah Kotamadya Pekalongan mengalami hambatan. Sehingga pada akhirnya diputuskan bahwa pengelolaan RS Kraton diserahkan kepada Pemerintah Daerah Propinsi Tingkat I Jawa Tengah.

Kemudian pada tahun 1967 oleh Gubernur Kepala Daerah Propinsi Dati I Jawa Tengah, pengelolaan Rumah Sakit Kraton diserahkan kepada Pemerintah Daerah Tingkat II Kabupaten Pekalongan sampai saat ini. Dan pada tanggal 30 Januari 1995, RSUD Kabupaten Pekalongan dinaikkan kelasnya dari Rumah Sakit Pemerintah Kelas C menjadi kelas B Non Pendidikan.

Dengan Perda Kabupaten Daerah Tingkat II Pekalongan Nomor 5 Tahun 1995, RSU Kabupaten Pekalongan berubah menjadi Rumah Sakit Umum Daerah Unit Swadana Kabupaten Daerah Tingkat II Pekalongan.

Di bulan maret 2018, rsud kraton membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:




Persyaratan Umum: