Lowongan Kerja Bank Indonesia September 2018

lowongan kerja bank indonesia september 2018 - pusatkerja1.blogspotcom - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan bank indonesia. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari bank indonesia.

Bank Indonesia (BI) adalah bank sentral Republik Indonesia. Bank ini memiliki nama lain De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia Belanda. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Pada 1828 De Javasche Bank didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda sebagai bank sirkulasi yang bertugas mencetak dan mengedarkan uang.

Tahun 1953, Undang-Undang Pokok Bank Indonesia menetapkan pendirian Bank Indonesia untuk menggantikan fungsi De Javasche Bank sebagai bank sentral, dengan tiga tugas utama di bidang moneter, perbankan, dan sistem pembayaran. Di samping itu, Bank Indonesia diberi tugas penting lain dalam hubungannya dengan Pemerintah dan melanjutkan fungsi bank komersial yang dilakukan oleh DJB sebelumnya.

Pada tahun 1968 diterbitkan Undang-Undang Bank Sentral yang mengatur kedudukan dan tugas Bank Indonesia sebagai bank sentral, terpisah dari bank-bank lain yang melakukan fungsi komersial. Selain tiga tugas pokok bank sentral, Bank Indonesia juga bertugas membantu Pemerintah sebagai agen pembangunan mendorong kelancaran produksi dan pembangunan serta memperluas kesempatan kerja guna meningkatkan taraf hidup rakyat.

Tahun 1999 merupakan Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia, sesuai dengan UU No.23/1999 yang menetapkan tujuan tunggal Bank Indonesia yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah.

Pada tahun 2004, Undang-Undang Bank Indonesia diamendemen dengan fokus pada aspek penting yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan wewenang Bank Indonesia, termasuk penguatan governance. Pada tahun 2008, Pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No.2 tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang No.23 tahun 1999 tentang Bank Indonesia sebagai bagian dari upaya menjaga stabilitas sistem keuangan. Amendemen dimaksudkan untuk meningkatkan ketahanan perbankan nasional dalam menghadapi krisis global melalui peningkatan akses perbankan terhadap Fasilitas Pembiayaan Jangka Pendek dari Bank Indonesia.

Di bulan september 2018, bank indonesia membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

PCPM Bank Indonesia

Persyaratan Umum

- Warga Negara Indonesia (WNI).

- Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 yang dibuktikan dengan Ijazah/Surat Keterangan Lulus.

- IPK minimal 3,00 (skala 4,00).

- Usia (Per 1 September 2018):
S1: Maksimal 26 Tahun.
S2: Maksimal 28 Tahun.

- Diutamakan aktif berorganisasi di kampus dan/atau sosial kemasyarakatan.

- Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani.

- Bersedia melepaskan ikatan dinas di perusahaan/instansi sebelumnya apabila diterima sebagai calon pegawai Bank Indonesia.

- Memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal, dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).

- Tidak memiliki orang tua/saudara (kandung/tiri/angkat), atau suami/istri yang bekerja sebagai pegawai Bank Indonesia apabila diterima sebagai calon pegawai Bank Indonesia.

- Bersedia menandatangani surat perjanjian ikatan dinas apabila diterima sebagai calon pegawai Bank Indonesia.

- Bersedia mematuhi setiap peraturan/tata tertib yang berlaku di Bank Indonesia.

- Bersedia ditempatkan di seluruh satuan kerja Bank Indonesia baik di kantor pusat maupun di kantor perwakilan dengan loyalitas, kemampuan, dan ketahanan tinggi untuk bekerja bagi bangsa dan negara.

Persyaratan Khusus:

2. Khusus untuk pelamar lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk:
a. Memiliki ijazah kelulusan.

b. Memberikan hasil penyetaraan ijazah dari Kemenristekdikti untuk memperoleh kesetaraan jenjang pendidikan yang diraih dengan jenjang pendidikan di Indonesia.

c. Memberikan hasil penyetaraan nilai IPK yang diraih, dari lembaga resmi yang memiliki wewenang untuk melakukan penyetaraan tersebut. Dalam hal belum terdapat lembaga resmi, pelamar lulusan perguruan tinggi luar negeri tidak harus menyampaikan hasil penyetaraan nilai IPK.

3. Khusus untuk pelamar lulusan program joint degree atau double degree :
a. Apabila memiliki lebih dari 1 (satu) ijazah, dapat menggunakan salah satu ijazah dengan bidang studi dan IPK sesuai yang dipersyaratkan Bank Indonesia.

b. Dalam hal ijazah yang dipilih adalah ijazah dari perguruan tinggi luar negeri, maka mengikuti ketentuan sebagaimana butir 2 di atas.

Apabila anda ingin menjadi karyawan bank indonesia dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 6 september 2018 pukul 23:59 WIB

Lowongan Kerja KPK Tingkat SMA / D3 / S1 September 2018

lowongan kerja kpk september 2018 tingkat sma / d3 / s1 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat sore dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di sore hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan kpk. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari kpk.

Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan mana pun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya. Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK.

KPK dipimpin oleh Pimpinan KPK yang terdiri atas lima orang, seorang ketua merangkap anggota dan empat orang wakil ketua merangkap anggota. Pimpinan KPK memegang jabatan selama empat tahun dan dapat dipilih kembali hanya untuk sekali masa jabatan. Dalam pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial.[1] Pada periode 2011-2015 KPK dipimpin oleh Ketua KPK Abraham Samad, bersama 4 orang wakil ketuanya, yakni Zulkarnaen, Bambang Widjojanto, Busyro Muqoddas, dan Adnan Pandu Praja.

Pada tanggal 17 Desember 2015, Komisi Hukum DPR RI yang diketuai oleh Azis Syamsuddin, menetapkan Agus Rahardjo sebagai Ketua KPK terpilih periode 2015-2019 setelah sebelumnya melakukan dua kali voting. Agus berhasil mendapatkan 53 suara. Sedangkan calon pimpinan KPK lainnya, Basaria Panjaitan mendapatkan 51 suara, Alexander Marwata 46 suara, Saut Situmorang 37 suara, dan Laode Muhammad Syarif 37 suara.

Di bulan september 2018, kpk membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

DATA ENTRY - AGENT CONTACT CENTER
KODE : DEA
Persyaratan Khusus :
Usia Min. 20 tahun - Maks. 28 tahun per 31 Agustus 2018
Memiliki pendidikan minimal setara D3/S1
Diutamakan jurusan Komunikasi, Ekonomi, Administrasi atau Ilmu Sosial lainnya
Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam bidang call center/pelayanan pelanggan
Siap bekerja dengan sistem shift
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan bahasa inggris aktif
Fasih berbahasa indonesia dan tidak memiliki dialek dari daerah tertentu

PENGAMANAN
KODE : PMN
Persyaratan Khusus :
Usia Min. 20 tahun - Maks. 40 tahun per 31 Agustus 2018
Memiliki pendidikan minimal setara Sekolah Menengah Atas
Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai security
Tinggi Badan:
Pria : 165cm
Wanita: 160cm
Siap bekerja dengan sistem shift

PENGEMUDI
KODE : PMD
Persyaratan Khusus :
Diutamakan Pria
Usia Min 20 tahun - Maks 40 tahun per 31 Agustus 2018
Memiliki pendidikan minimal setara Sekolah Menengah Atas
Memiliki SIM A
Diutamakan memiliki SIM B
Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai pengemudi

PRAMUBHAKTI
KODE : PMB
Persyaratan Khusus :
Usia Min 20 tahun - Maks 35 tahun per 31 Agustus 2018
Memiliki pendidikan minimal setara Sekolah Menengah Atas
Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
Siap bekerja dengan sistem shift

PRAMUBHAKTI TAMAN
KODE : PMT
Persyaratan Khusus :
Diutamakan Pria
Usia Min 20 tahun - Maks 50 tahun per 31 Agustus 2018
Memiliki pendidikan minimal setara Sekolah Menengah Atas
Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
Memiliki pengetahuan dasar mengenai pertamanan

OPERATOR GEDUNG
KODE : OPG
Persyaratan Khusus :
Diutamakan Pria
Usia Min 20 tahun - Maks 50 tahun per 31 Agustus 2018
Memiliki pendidikan minimal Sekolah Teknik Menengah
Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
Memiliki pengetahuan mechanical, electrical dan plumbing
Memiliki kemampuan membaca gambar teknik

Apabila anda ingin menjadi karyawan kpk dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 16 september 2018

Penerimaan Karyawan Baznas Agustus 2018 Penempatan Seluruh Indonesia

penerimaan karyawan baznas agustus 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja baznas. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari baznas.

Badan Amil Zakat Nasional (disingkat BAZNAS) adalah lembaga yang melakukan pengelolaan zakat secara nasional. BAZNAS merupakan Lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. BAZNAS berkedudukan di ibu kota negara.

Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.

Lahirnya Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2011 tentang Pengelolaan Zakat semakin mengukuhkan peran BAZNAS sebagailembaga yang berwenang melakukan pengelolaan zakat secara nasional.

Dalam UU tersebut, BAZNAS dinyatakan sebagai lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama.

Dengan demikian, BAZNAS bersama Pemerintah bertanggung jawab untuk mengawal pengelolaan zakat yang berasaskan: syariat Islam, amanah, kemanfaatan, keadilan, kepastian hukum, terintegrasi dan akuntabilitas.

Di bulan agustus 2018, baznas atau badan amil zakat nasional membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

BAZNAS EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAME
Persyaratan Umum:
- Muslim taat dan dapat membaca Al-Qur'an
- Pendidikan minimal S1/D4 (Semua Jurusan) dari perguruan tinggi minimal berakreditasi B
- IPK minimal 3,00 dari skala 4
- Usia minimal 25 tahun dan maksimal 30 tahun
- Sehat jasmani
- Memiliki kompetensi Bahasa Inggris dan kompetensi mengoperasikan Ms. Office
- Membuat esai dengan tema "Mengembangkan BAZNAS di Provinsi Saya" dengan ketentuan kertas A4, arial narrow, font size 12, spasi 1,5 dan margin 4333
- Bersedia ditempatkan pada BAZNAS provinsi seluruh Indonesia

PENDAFTARAN Calon peserta menyerahkan dokumen persyaratan sebagai berikut:
- Surat Lamaran beserta Riwayat Hidup
- Kartu Tanda Penduduk (scan)
- Ijazah dan Transkrip Nilai (scan)
- Pas foto terbaru 4x6 (latar belakang merah)
- Esai dengan tema "Megembangkan BAZNAS di Provinsi Saya"
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter (scan)

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang dibutuhkan pada Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke: lemdiklat@baznas.go.id dalam format satu file PDF maks. 2 MB.

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Agustus 2018 Pukul 12.00 WIB

Lowongan Kerja Asuransi Jiwasraya September 2018

lowongan kerja asuransi jiwasraya september 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan asuransi jiwasraya. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari asuransi jiwasraya.

Jiwasraya dibangun dari sejarah teramat panjang. Bermula dari NILLMIJ, Nederlandsch Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij van 1859, tanggal 31 Desember 1859. Perusahaan asuransi jiwa yang pertama kali ada di Indonesia (Hindia Belanda waktu itu) didirikan dengan Akte Notaris William Hendry Herklots Nomor 185.

Pada tahun 1957  perusahaan asuransi jiwa milik Belanda yang ada di Indonesia dinasionalisasi sejalan dengan program Indonesianisasi perekonomian Indonesia. Tanggal 17 Desember 1960 NILLMIJ van 1859 dinasionalisasi berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 1958 dengan merubah namanya menjadi PT Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera.

Kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 214 tahun 1961, tanggal  1 Januari 1961, 9 (sembilan) perusahaan asuransi jiwa milik Belanda dengan inti NILLMIJ van 1859 dilebur  menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera.

4 (empat) tahun  kemudian tepatnya tanggal 1 Januari 1965 berdasarkan Keputusan Menteri PPP Nomor BAPN 1-3-24, nama Perusahaan negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera diubah menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Djasa Sedjahtera.

Setahun kemudian tepatnya tanggal 1 Januari 1966, berdasarkan PP No.40 tahun 1965 didirikan Perusahaan Negara yang baru bernama Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja yang merupakan peleburan dari Perusahaan negara Asuransi Djiwa Sedjahtera.

Berdasarkan SK Menteri Urusan Perasuransian Nomor 2/SK/66  tanggal 1 Januari 1966, PT Pertanggungan Djiwa Dharma Nasional dikuasai oleh Pemerintah dan diintegrasikan kedalam Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 33 tahun 1972, tanggal 23 Maret 1973 dengan Akta Notaris Mohamad Ali Nomor 12 tahun 1973, Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraya berubah status menajdi Perusahaan Perseroan (Persero) Asuransi Jiwasraya yang Anggaran Dasarnya kemudian diubah dan ditambah dengan Akta Notaris Sri Rahayu Nomor 839 tahun 1984 Tambahan Berita Negara Nomor 67 tanggal 21 Agustus 1984 menjadi PT Asuransi Jiwasraya.

Di bulan agustus 2018 sampai september 2018, asuransi jiwasraya membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Tenaga Marketing Asuransi

Syarat Khusus:
- Pria atau wanita berpenampilan menarik.
- Sehat jasmani dan rohani pada saat direkrut.
- Pendidikan Minimal D3 semua jurusan.
- Usia minimal 21 tahun.
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai tenaga Marketing
- Memiliki smartphone Android
- Mampu  bekerja dalam tim maupun secara individu, berorientasi pada target, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki SIM C atau A

Benefit:
- Komisi tidak terbatas (job not based on salary).
Adanya bonus berdasarkan evaluasi produksi pada periode tertentu, seperti :
BOP (Bantuan Operasional Penutupan), Bonus Produksi, Bonus Persistensi, Bantuan Manajerial, Overriding Commision, DPLK/ Rolyalti Program Pensiun, Fee Rekrut.

Jenjang Karir:
Marketing Associate  Unit Manager  Area Manager  Kepala Kantor Cabang.

Bonus Wisata keluar negeri sesuai evaluasi point tour yang didapat dari produksi , tujuan wisata : Domestik (Bali-Lombok) , Asia Timur (Jepang), Eropa (Belanda-Paris-Brussel), Umroh (Madinah-Makkah) , Holyland (Mesir-Israel-Jordan) .

Pelatihan dan pendampingan menjadi mitra kerja.
Asuransi dan rawat inap Rumah Sakit  karena kecelakaan

Apabila anda ingin menjadi karyawan asuransi jiwasraya dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 15 september 2018

Lowongan Kerja PLN Agustus 2018

lowongan kerja pln agustus 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan pln agustus 2018. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pln.

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.
Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Di bulan agustus 2018, pt pln membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Lokasi tes: Bandung

Lokasi tes : Surabaya

Apabila anda ingin menjadi karyawan pln dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mendaftarkan diri SINI

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 agustus 2018

Penerimaan Karyawan Non PNS RSUD Dr. R. Soeprapto Cepu September 2018

penerimaan karyawan non pns rsud dr r. soeprapto cepu september 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di pagi hari ini, admin memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja non pns rsud dr. r. soeprapto cepu. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari rsud dr. r. soeprapto cepu.

Rumah Sakit Dr R. Soeprapto Cepu  yang terletak di Kota Kecamatan Cepu, Kabupaten Blora, Jawa Tengah. Dr R. Soeprapto Cepu sangat strategis di perbatasan antara Provinsi Jawa Timur (Bojonegoro), barat Kedungtuban, Kecamatan Sambong dan timur dipisahkan oleh Sungai Bengawan Solo, tepat di sebelah selatan Ngawi, utara Kabupaten Bojonegoro Rumah Sakit Kasiman .

Di Cepu terdapat beberapa Rumah Sakit, baik milik Pemerintah maupun milik swasta, diantaranya :
Rumah Sakit Pusdiklat Migas, yang dimiliki oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Minyak dan Gas Cepu, Rumah Sakit PKU Muhamadiyah Cepu yang dimiliki oleh Yayasan Muhamadiyah Cepu, Rumah Sakit Bagas milik Yayasan Kristen, Rumah Sakit Nahdatul Ulama, milik Yayasan Nahdatul Ulama Cepu

TERSEDIA LAYANAN
1. Layanan Darurat

Salah satu  bentuk layanan darurat di rumah sakit ini yaitu menyediakan penanganan awal bagi pasien yang menderita sakit dan cedera, dengan sistem terkoordinasi dan terintegrasi di bawah satu atap yang berfungsi untuk pemeriksaan medis, terapi, siap melayani pasien selama 24 jam.
Dengan fasilitas gedung yang sangat memadai dan ketersediaan kamar pemeriksaan untuk kasus bedah, non bedah, ruang triase, oksigen sentral dan kamar berAC yang luas demi kenyamanan pasien.
Selain untuk mendukung pasien yang membutuhkan Fasilitas Layanan ambulans sebanyak 3 unit dengan pengemudi yang siap melayani selama 24 jam.

2. Rawat Jalan Jasa

Layanan klinik yang saat ini ada adalah sebagai berikut:
- Poliklinik Penyakit Dalam
- Poliklinik Penyakit THT (Telinga Hidung Tenggorokan)
- Poliklinik Penyakit Mata
- Poliklinik Bedah Umum
- Poliklinik Penyakit Syaraf
- Poliklinik Penyakit Anak
- Poliklinik Penyakit Gigi dan Mulut
- Poliklinik Konsultasi Psikologi
- Poliklinik Konsultasi Gizi
- General Poliklinik

3. Rawat Inap Pelayanan
Instalasi rawat inap merupakan instalasi yang terdiri dari perawatan spesialis anak di kalangan spesialis, ahli bedah, spesialis obsgyn, spesialis penyakit dalam dan spesialis saraf, selain itu juga disediakan ruang perawatan rawat inap VIP. Rawat Inap memiliki kapasitas tempat tidur lebih dari 100 tempat tidur yang mencakup beberapa kelas pengobatan, antara lain: VIP.A - VIP.B - Kelas I - Kelas II - Kelas III

4. Pelayanan Bedah Sentral
Instalasi ruang operasi bedah sentral dilengkapi dengan 2 ruang operasi besar dan 1 ruang operasi kecil, sehingga dapat melayani secara bersamaan beroperasi.

5. Layanan ICU
Dengan bangunan yang sederhana dan fasilitas peralatan yang ada berusaha untuk memberikan perawatan kepada pasien yang perlu mendapatkan perlakuan khusus (gravitasi). Dengan fasilitas dan pemeliharaan infrastruktur (tempat tidur yang tepat, monitor EKG, oksigen dan ruang ber-AC), akan memberikan kenyamanan kepada pasien atau wali pasien.

6. Layanan Dukungan Medis
a. Radiologi b. Laboratorium c. Farmasi d. Rehabilitasi Medik

7. Fasilitas Umum

Auditorium lengkap dengan sound system dan  ruangan pendingin udara.
Tempat parkir adalah luas
Lapangan bulu tangkis

Di bulan agustus 2018 sampai september 2018, rsud dr r. soeprapto cepu membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Apoteker
2. Tenaga Teknis Kefarmasian
3. Tenaga Rekam Medis
4. Tenaga Teknik Informatika
5. Tenaga Elektro Medis
6. Tenaga Keamanan

Persyaratan Umum :
- WNI
Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan yang menentan pancasila, UUD 1945, Negara dan pemerintah RI

- Berusia serendah rendahnya 18 Tahun dan maksmal 40 Tahun Pada tanggal 1 Januari 2019

- Mempunyai kualifikasi pendidikan,kecakapan,keahlian dan keterampilan yang diperlukan

- Tidak pernah dihukum,dipenjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan

- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta

- Berkelakuan baik

- Sehat Jasmani

- Persyaratan Khusus :IPK 2.75 Negeri dan 3.00 Perguruan tinggi swasta

1. Apoteker
- Apoteker
- Memiliki Sertifikat kompentensi
- Memiliki STR

2. Tenaga Teknis Kefarmasian
- D3 Farmasi
- Memiliki STR

3. Tenaga Rekam Medis
- D3 Rekam Medis
- Memiliki STR

4. Tenaga Teknik Informatika
- D3/S1 Teknik Informaika

5. Tenaga Elektro Medis
- D3 Teknik Elektromedis
- Memiliki STR

6. Tenaga Keamanan
- SMA Sederajat
- Memiliki Sertifikat kompetensi

Hanya Pelamar yang memenuhi kualifikasi tersebut di atas yang akan diseleksi. Kirimkan Surat Lamaran Pas Photo Terbaru dan CV Lengkap Anda melalui Ke kelamat dibawah ini :

Direktur RSUD Dr. R. Soeprapto Cepu U.p SubBag Umum dan Kepegawaian
Alamat : Jl. RSU No.50, Megal, Balun, Cepu, Kabupaten Blora, Jawa Tengah 58311
Telepon: (0296) 421026

Pendaftaran paling lambat tanggal 1 September 2018.

Penerimaan Karyawan BUMN PTPN XI Agustus 2018

penerimaan karyawan bumn ptpn xi agustus 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat malam dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di malam hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja ptpn xi. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari ptpn xi.

PT Perkebunan Nusantara XI atau PTPN XI adalah perseroan terbatas agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar 16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

Pendirian perusahaan sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 16 Tahun 1996 tanggal 14 Pebruari 1996 dan merupakan gabungan antara PT Perkebunan XX (Persero) dan PT Perkebunan XXIV-XXV (Persero) yang masing-masing didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 6 Tahun 1972 dan No. 15 Tahun 1975. Anggaran Dasar Perusahaan Perseroan yang dibuat berdasarkan Akte Notaris Harun Kamil SH, No. 44 tanggal 11 Maret 1996, telah dilakukan perubahan dan mendapat persetujuan sesuai Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. C-21048HT.01.04.Th.2002 tanggal 29 Oktober 2002.

Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar tersebut sesuai dengan format isian Akta Notaris Model II yang tersimpan dalam database Salinan Akta Nomor 02 tanggal 02 Oktober 2002, yang dibuat oleh Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo SH, berkedudukan di Tangerang.

Walaupun demikian, secara umum sebagian besar unit usaha di lingkungan PTPN XI telah beroperasi sejak masa kolonial berkuasa di Hindia Belanda. Kantor Pusat PTPN XI sendiri merupakan peninggalan HVA yang dibangun pada tahun 1924 dan merupakan lambang konglomerasi industri gula saat itu. Bentuk perusahaan berulang kali mengalami perubahan dan restrukturisasi terakhir terjadi pada tahun 1996 bersamaan dengan penggabungan 14 PTP menjadi 14 PTPN.

Di bulan agustus 2018, ptpn xi membuka lowongan kerja agustus 2018 dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Karyawan PKWT di Divisi HUKUM & ASET

Persyaratan:

- Pria

- Usia maksimal 28 tahun

- Pendidikan S1 Hukum

- IPK minimal 3.00

- Mampu berbahasa inggris tulis/lisan dan mengoperasikan Ms Office

- Pengalaman/Pernah Magang/Pernah bekerja di Kantor Konsultan Hukum

- Memahami legal knowledge drafting skill

- Telah lulus Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA)

- Memiliki ijin beracara merupakan nilai tambah

- Bersedia ditempatkan di Unit Kerja sesuai kebutuhan Perusahaan

a. Kelengkapan Data:
- Surat Lamaran dan Daftar Riawayat Hidup
- Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)
- Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai legalisir
- Copy SKCK yang masih berlaku
- Fotokopi KTP & KK yang masih berlaku
- Surat pengalaman kerja (jika ada)

Apabila anda ingin menjadi karyawan ptpn xi dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mengirimkan berkas dalam amplop tertutup kepada:

DIVISI SDM & UMUM PTPN XI

Jl. Merak No.1 Surabaya

Telpon: 031-3524596 Ext: 248

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 agustus 2018

Lowongan Kerja Pegadaian September 2018 Penempatan Seluruh Indonesia

lowongan kerja pegadaian september 2018 penempatan seluruh indonesia - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di siang hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan pegadaian september 2018. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pegadaian.

Sejarah Pegadaian di Indonesia sudah lama terjadi bahkan sebelum Belanda datang ke Indonesia. Masyarakat di Indonesia ratusan tahun yang lalu sudah melakukan transaksi hutang dengan jaminan barang tidak bergerak berupa tanah atau melaksanakan gadai tanah. Di beberapa daerah, melakukan gadai tanah sudah terbiasa dilakukan oleh masyarakatnya dengan berdasarkan hukum adat yang berlaku dan sedikit berbeda dengan sejarah pegadaian yang disahkan oleh pemerintah..

Tujuan utama adanya pegadaian sebagai lembaga keuangan bukan bank adalah upaya khusus untuk menumpas segala macam praktek pinjam-meminjam yang tidak diinginkan seperti ijon, rentenir atau pihak lain yang memberikan pinjaman tidak wajar dengan bunga yang sangat tinggi dan merugikan rakyat kecil.

Kegiatan gadai pada sejarah peradaban manusia sudah terjadi di negara Cina pada tahun 3000 silam yang lalu. Sedangkan di benua Eropa dan kawasan laut tengah, gadai sudah dilaksanakan pada zaman Romawi. Awalnya bentuk gadai yang dilembagakan (pegadaian) secara formal berkembang di Italia yang kemudian dipraktekan di wilayah Eropa lainnya seperti di Inggris dan Belanda. Belanda yang datang ke Indonesia membawa konsep gadai melalui Vareenigde Oos Compagine (VOC).

Sejarah lembaga gadai (pegadaian) di Indonesia dimulai sejak tahun 1746 saat kedatangan Gubernur Jendral Vareenigde Oos Compagine (VOC) Van Imhoff. VOC sebagai salah satu maskapai perdagangan dari Belanda yang datang ke Indonesia didirikan sebagai bentuk usaha untuk memperlancar kegiatan ekonomi Belanda.

Kedatangan Inggris di Indonesia setelah mengalahkan Belanda, kemudian mengambil alih kekuasaan jajahan Belanda di Indonesia (1811-1816) termasuk Bank Van Leening dan menggantinya dengan Licentie Stelsel. Aturan pun diubah yaitu setiap orang boleh mendirikan usaha unit gadai, namun dengan syarat harus adanya ijin dari pemerintah daerah setempat. Di bawah kekuasaan Raffles, ijin dikeluarkan kepada perorangan, khususnya keturunan Cina.

Pembubaran Bank Van Leening sebagai monopoli gadai membuat masyarakat Indonesia diberi kebebasan untuk mendirikan usaha pegadaian asalkan adanya lisensi dari pemerintah daerah setempat yang dibentuk oleh Inggris. Hal ini menimbulkan dampak negatif dengan munculnya lintah darat atau rentenir (Woeker) yang dapat menyengsarakan masyarakat Indonesia saat itu. Sehingga diganti dengan sistem penyewaan atau Pachstelsel pada tahun 1814, di mana campur tangan langsung oleh pejabat lebih terasa.

Di bulan agustus 2018 sampai september 2018, pegadaian membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Marketing Executive

Persyaratan:
- Warga negara indonesia

- Sarjana strata 1 ( S1 )

- Usia maksimal 30 tahun

- IPK minimal 3.00

- Ijazah, ktp, transkip nilai pendidikan terakhir, foto seluruh badan dan curriculum vitae seluruhnya digabung menjadi 1 file pdf

- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan advertising marketing communication dan public relation

- Fasih berbahasa inggris baik secara lisan dan tulis

- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi sales / marketing

- Berbadan sehat dan tidak buta warna dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter

- Bersedia ditempatkan di seluruh indonesia

- Lajang dan tidak berencana menikah dalam waktu 1 tahun kedepan

- Berpenampilan menarik dengan tinggi minimal 160 cm ( wanita ) dan 170 cm ( pria )

Apabila anda ingin menjadi karyawan pegadaian dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

Pendaftaran paling lambat tanggal 2 september 2018

Lowongan Kerja Non PNS Badan Kepegawaian Negara Agustus 2018

lowongan kerja non pns badan kepegawaian negara agustus 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat sore dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Di sore hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan non pns badan kepegawaian negara. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari badan kepegawaian negara.

Pada saat penjajahan, sebagian Pegawai Negeri berada di bawah pemerintah Republik Indonesia dan sebagian lagi berada di bawah pemerintah Hindia Belanda. Keadaan seperti itu menyebabkan pembinaannyapun dilakukan oleh dua lembaga, yaitu : Kantor Urusan Pegawai Negeri yang dibentuk dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1948 tanggal 30 Mei 1948, berkedudukan di ibu kota pemerintahan di Yogyakarta dan dipimpin oleh seorang Kepala yaitu Raden Pandji Soeroso. Pada tahun yang sama Pemerintah juga menetapkan pembentukan perwakilan KUP untuk wilayah Indonesia bagian timur yang berkedudukan di Makasar.

Kebijakan pemerintah yang dipandang cukup penting pada masa itu adalah dikeluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1948 tentang Peraturan Gaji Pegawai yang dikenal dengaqn nama PGP-48. Dalam peraturan pemerintah ini, gaji permulaan golongan terendah adalah Rp. 45,- sebulan. Gaji pokok seorang pegawai dengan isteri dan seorang anak tidak akan kurang dari Rp. 65,- sebulan. Asas-asas peraturan penghargaan pengalaman bekerja mulai berlaku pada PGP-48 ini. Ijazah sekolah tidak mempunyai arti penting tetapi hanya sebagai ukuran derajat atau kepandaian. Untuk menentukan kedudukan pegawai selanjutnya salah satu syarat adalah kecakapannya. Sistem penggajian yang dianut dalam PGP-48 adalah sistem horizontal dan masa kerja yang berhubungan dengan gaji lama dihitung serta untuk kenaikan gaji berikutnya dalam pangkat baru.

Sejak pembubaran RIS dan pembentukan Negara Kesatuan Republik Indonesia tanggal 15 Agustus 1950, pemerintah memandang perlu untuk memusatkan urusan kepegawaian yang sebelumnya diselenggarakan oleh KUP di Yogyakarta dan DUUP di Jakarta. Untuk maksud tersebut ditetapkanlah Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950 tanggal 15 Desember 1950. Dengan Peraturan Pemerintah tersebut, KUP di Yogyakarta dan DUUP di Jakarta digabungkan menjadi satu.

Di bulan agustus 2018, badan kepegawaian negara membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Tenaga Komputer ( IT )
2. Tenaga Administrasi dan Helpdesk

Penerimaan Karyawan UNHCR Agustus 2018 Gaji Besar

penerimaan karyawan unhcr agustus 2018 gaji besar - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang kembali di bursa kerja cpns dan bumn. Di siang hari ini, admin kembali memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan unhcr. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari unhcr.

UNHCR telah berdiri di Indonesia sejak tahun 1979, saat ini berkantor pusat di Jakarta dan memiliki perwakilan di Medan, Tanjung Pinang, Surabaya, Makassar, Kupang dan Pontianak.

Pada awal berdirinya, aktivitas UNHCR berfokus pada penanganan kedatangan kapal pengungsi Vietnam dalam jumlah besar, seperti yang termaktub dalam Comprehensive Plan of Action (CPA), sebuah rencana aksi yang dicetuskan pada 14 Juni 1989 oleh negara-negara anggota yang mengikuti Konferensi Internasional tentang Pengungsi Indo-Cina.

Pada tahun 2017, Presiden Republik Indonesia menandatangani Peraturan Presiden Tentang Penanganan Pengungsi dari Luar Negeri. Peraturan Presiden tersebut memuat definisi-definisi utama dan mengatur tentang deteksi, penampungan, serta perlindungan pencari suaka dan pengungsi. Berbagai ketentuan yang ada dalam Peraturan Presiden diperkirakan akan segera diterapkan. Hal ini akan membuat Pemerintah Indonesia dan UNHCR bekerja lebih erat, termasuk di bidang registrasi gabungan untuk pencari suaka.

Di bulan agustus 2018, unhcr membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Registration Assistant

Driver / Clerk

Protection Associate ( Medan )

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Agustus 2018

lowongan kerja bpjs kesehatan agustus 2018 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang di bursa kerja cpns dan bumn. Siang hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu penerimaan karyawan bpjs kesehatan. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari bpjs kesehatan.

Jaminan pemeliharaan kesehatan di Indonesia sebenarnya sudah ada sejak zaman kolonial Belanda. Dan setelah kemerdekaan, pada tahun 1949, setelah pengakuan kedaulatan oleh Pemerintah Belanda, upaya untuk menjamin kebutuhan pelayanan kesehatan bagi masyarakat, khususnya pegawai negeri sipil beserta keluarga, tetap dilanjutkan. Prof. G.A. Siwabessy, selaku Menteri Kesehatan yang menjabat pada saat itu, mengajukan sebuah gagasan untuk perlu segera menyelenggarakan program asuransi kesehatan semesta (universal health insurance) yang saat itu mulai diterapkan di banyak negara maju dan tengah berkembang pesat.

Selang beberapa waktu kemudian, Pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 22 dan 23 Tahun 1984. BPDPK pun berubah status dari sebuah badan di lingkungan Departemen Kesehatan menjadi BUMN, yaitu PERUM HUSADA BHAKTI (PHB), yang melayani jaminan kesehatan bagi PNS, pensiunan PNS, veteran, perintis kemerdekaan, dan anggota keluarganya.

BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

Di bulan agustus 2018, bpjs kesehatan membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

PTT Sekretaris, Humas, Dan Operasional

Description
Selama masa kontrak akan melakukan aktivitas di fungsi:

a.  Sekretaris (KODE: SKR)

b. Humas (KODE: HMS)

c. Pemasaran (KODE: PMR)

d. Keuangan (KODE: KEU)

e. Administrasi (KODE: ADM)

 Catatan:

- Pilih salah satu fungsi yang menurut Anda sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan Anda.

- Jika terdapat kebutuhan di luar fungsi tersebut di atas akan disampaikan pada saat tahapan seleksi.

Requirements
Jenjang Pendidikan : D3/D4/S1.

Latar belakang pendidikan,untuk posisi :

a.  Sekretaris (KODE: SKR). Diutamakan jurusan Sekretaris/Administrasi Bisnis atau sudah memiliki pengalaman. (Khusus pelamar perempuan).

b. Humas (KODE: HMS). Diutamakan Sastra Inggris/Jurnalistik atau sudah memiliki pengalaman.

c. Pemasaran (KODE: PMR). Diutamakan Manajemen Pemasaran/Komunikasi.

d. Keuangan (KODE: KEU). Diutamakan Akuntansi/Manajemen Keuangan.

e. Administrasi (KODE: ADM). Seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)

Usia max. (per 31 Desember 2018) : 25 tahun

Status : Belum menikah

IPK min. : 2,75

Kepribadian :

- Disiplin
- Sikap positif
- Kerjasama
- Dedikasi dan Loyalitas
- Inisiatif
- Kepemimpinan

Perhatikan baik-baik catatan di bawah ini. Kesalahan dalam proses pendaftaran akan mengugurkan Anda !!

1. Pada saat mengisi nama pada form pendaftaran online, tuliskan Kode Lamaran sesuai minat Anda setelah nama Anda. Contoh: Budi (HMS) atau Budi (KEU). Untuk itu perhatikan dengan seksama jenis pekerjaan dan Kode Lamarannya masing-masing.

2. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.

3. Upload berkas lamaran Anda dibagian "resume" yang terdiri dari :

a. KTP

b. Pas photo. Khusus untuk peminat Sekretaris, lampirkan foto tampilan seluruh badan Anda dengan berpakaian formal rapih dan latar belakang biru/merah.

c. Surat Lamaran

d. Daftar Riwayat Hidup

e. Ijazah

f. Transkrip nilai

g. SKCK (dapat disusulkan)

Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Pendaftaran paling lambat 20 Agustus 2018 pkl. 17.00 WIB

Apabila anda ingin menjadi karyawan bpjs kesehatan dapat mendaftar di SINI


PTT Kantor Cabang Barabai

Description
Selama masa kontrak akan melakukan aktivitas di berbagai fungsi operasional Kantor Cabang Barabai, khususnya di Kabupaten Balangan seperti:

a. Pelayanan Peserta (front liner), dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : FLR)

- Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan.

- Melakukan verifikasi dan validasi data

- Merekapitulasi jumlah formulir

- Mencatat identitas peserta dan informasi yang diminta tentang komunikasi dan pemberian informasi secara langsung

b. Administrasi Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : ADK)

- Merekapitulasi data peserta.

- Melakukan rekonsiliasi data peserta dengan Badan Usaha (BU).

- Melakukan  pencatatan  dan  monitoring  terhadap distribusi Kartu Indonesia Sehat

- Meminta  dan  memonitor  pengembalian  kartu  (peserta keluar, perubahan dokter keluarga/data umum, produk).

c. Penanganan Pengaduan Peserta, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PPP)

- Menerima eskalasi keluhan peserta dari Staf Pelayanan Peserta

- Menerima keluhan peserta

- Memberikan penjelasan kepada peserta dan menyelesaikan keluhan peserta

- Melakukan kunjungan terkait penyelesaian keluhan kepada peserta

d. Relationship Officer, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : RLO)

- Pelaksanaan Kegiatan sosialisasi program Jaminan Kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung Badan Usaha atau Badan Hukum (Kegiatan Kunjungan)

- Rekrutmen Peserta Pekerja Penerima Upah

- Monitoring Pendaftaran Peserta dan Pembayaran Iuran Pertama PPU

- Monitoring Registrasi Peserta PPU

e. Administrasi Perluasan Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : APK)

- Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data;

- Membuat laporan aktifitas yang relevan terkait ruang lingkup pekerjaan secara berkala;

- Melakukan evaluasi dan memberikan masukan terhadap unit kerjanya yang terkait dengan pedoman yang berlaku.

f. Penagihan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PNG)

- Mengelola keabsahan/validitas data tagihan iuran melalui koordinasi dengan staf administrasi kepesertaan meliputi pengumpulan data analisa dan hasil perhitungan iuran berdasarkan data masterfile kepesertaan

- Mengelola administrasi penagihan dan melakukan kegiatan penagihan dimulai dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 10 setiap bulannya kepada peserta dan pemberi kerja

- Melakukan koordinasi dengan petugas pemeriksa terkait dengan kepatuhan pembayaran iuran peserta dan pemberi kerja setelah melakukan kegiatan penagihan iuran sesuai dengan SLA

g. Umum dan Kesekretariatan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : UKS)

- Melaksanakan kegiatan pemeliharaan, perbaikan atau service alat angkutan (rutin maupun non rutin)

- Melakukan pemeliharaan aset

- Membuat kodefikasi aset sesuai klasifikasinya dan unit kerja yang membutuhkan

- Melakukan pemilahan surat sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan sebelumnya

Catatan:

- Pilih salah satu fungsi yang menurut Anda sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan Anda.

- Jika terdapat kebutuhan di luar fungsi tersebut di atas akan disampaikan pada saat tahapan seleksi.

Requirements
Jenjang Pendidikan : D3/D4/S1. Termasuk profesi seperti Dokter, Apoteker, NERS.

Latar belakang pendidikan : seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)

Usia max. (per 31 Desember 2018) : 25 tahun

Status : Belum menikah

IPK min. : 2,75

Kepribadian :

- Disiplin

- Sikap positif

- Kerjasama

- Dedikasi dan Loyalitas

- Inisiatif

- Kepemimpinan

Perhatikan baik-baik catatan di bawah ini. Kesalahan dalam proses pendaftaran akan mengugurkan Anda !!

Pada saat mengisi nama pada form pendaftaran online, tuliskan Kode Lamaran sesuai minat Anda. Contoh: Budi (PNG) atau Budi (UKS). Untuk itu perhatikan dengan seksama jenis pekerjaan dan Kode Lamarannya masing-masing.

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.

Upload berkas lamaran Anda dibagian "resume" yang terdiri dari :

a. KTP

b. Pas photo

c. Surat Lamaran

d. Daftar Riwayat Hidup

e. Ijazah

f. Transkrip nilai

g. SKCK (dapat disusulkan)

Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Pendaftaran paling lambat 20 Agustus 2018 pkl. 17.00 WIB

Apabila anda ingin menjadi karyawan bpjs kesehatan dan sudah memenuhi persyaratan di atas maka anda dapat mendaftarkan diri di SINI